中南大学坚持“四个聚焦” 助力毕业生精准就业
中共湖南省委教育工作委员会
针对新冠肺炎疫情给高校毕业生就业带来的影响，中南大学提升“互联网+”信息服务水平，发挥大数据价值和作用,坚持“四个聚焦”，助力2020届毕业生高质量充分就业。
聚焦数据挖掘，掌握学生就业动态。一是充分利用就业信息大数据平台。每日统计上线招聘的单位及岗位数量，实时监控同期数据变化，分析变化趋势及原因，邀请重点企事业单位通过学校就业视频社区、抖音号举办空中宣讲会、双选会，让就业工作“掌上化”“ 智能化”。二是构建精细化就业指导信息矩阵。实时跟踪每一位毕业生简历投递、面试邀约、网络签约、求职进度等动态信息，做到“数字真、责任清、需求明、措施实、去向准”，为学生号准“就业脉”，把好“职业关”。三是开展问卷调研。全面掌握毕业生求职中遇到的问题，及时调整就业指导服务的工作重心，科学研判，提早介入，解决苗头性、潜在性、倾向性问题，有针对性增强学生应对求职的“防寒能力”。
聚焦线上指导，创新就业服务体系。一是开设专门网络教室。运用中国大学MOOC和中南大学可视化平台，联合校内外就业指导教师、企事业单位人力资源专家，研发录制“微课程”，内容涵盖简历优化、求职礼仪、职场适应、面试技巧，举办网络直播12场，线上求职训练营8期，累计服务学生2万余人次。二是开通就业咨询热线。安排专人“7×12”小时值班，组织就业指导教师利用抖音、微信、QQ群开展一对一咨询；开设“春风计划”线上公益课程，共计2500课时，为参加选调生、公务员、中小学校岗位考试的毕业生提供专门辅导。三是前置应征入伍宣传工作。邀请军队招录干部为毕业生做线上政策咨询，引导学生树立正确就业观，到祖国最需要的地方绽放青春芳华。
聚焦资源共享，夯实空中招聘效果。一是调整工作思路。采用“空中宣讲”“线上面试”“多校联动”等形式，确保招聘活动不断线、出效果。举办2020届毕业生春季大型网络招聘会，参会企事业单位1000家，提供就业岗位66008个，中南大学学生投递简历14285份，校内外关注率达137000余人次，创下双选会举办历年之最。二是改进毕业生就业指导服务。与兄弟院校“强强联合”，举办专业特色鲜明、地域分布集中的线上招聘活动。联合武汉大学、华中科技大学举办综合性双选会；联合北京科技大学、东北大学举办“冶金”行业人才空中双选会；联合北京化工大学、天津大学等八校举办“化工”行业空中双选会。三是积极挖掘就业资源。发布《致用人单位和广大校友的一封信》，主动联系学校董事单位、校友企业定向本校投放招聘名额，邀请大型央企、500强企业举办中南大学专场空中宣讲会，主动对接全国各省市人社部门和各类人才市场，参加中国联通联合高校及产业链相关企业共同举办“校园招聘共振日”活动，展现学校特色，亮出毕业生底色，吸纳毕业生存量，助力本校毕业生就业。
聚焦工作下沉，实现就业精准帮扶。一是完善管理网络。疫情期间，建立校、院、班三级就业工作管理网络，各学院配备就业专干，各毕业班组建的“就业促进分队”和班级就业联络人协同就业专干开展毕业生就业摸底、招聘信息宣传等工作，提高科学施策的前瞻性和精准度。二是注重分类指导。辅导员“下沉”到学生中去，对2020届毕业生就业情况全员摸底，分类指导，针对湖北籍、建档立卡贫困家庭、零就业家庭、身体残疾、少数民族以及非全日制等特殊群体毕业生进行逐个访谈，建立个人求职档案，因人施策。三是加强就业帮扶。对未签约毕业生落实求职意向，强化家校联系，安排专人跟踪指导。建立求职帮扶微信群，60余名职业指导师“驻群”为求职困难毕业生提供全天候咨询辅导，帮助学生适应就业新形势，应对就业新问题。截至目前，学校整体就业率显著高于往年，非全日制研究生、湖北籍毕业生、建档立卡贫困毕业生就业率显著高于学校整体就业率，部分学院研究生就业率已达90%以上。
