湖南铁路科技职业技术学院依托自身优势，大力推进“四大工程”建设，不断深化教育教学改革，创新产教融合机制，搭建政府、学校、企业、行业共同参与的人才培养平台，夯实社会服务能力，提高科学研究水平，拓宽社会服务形式，走出一条“产教学研创”深度融合之路，有力促进教育链、人才链与产业链、创新链有效对接。

校企联动，开拓产教融合新模式。一是创新融合机制。 积极推进“产教融合创新工程”，与广铁集团、中车株洲有限公司等企业合作共建轨道交通综合实训基地，与中车时代电气有限公司合作共建 “全国高职院校首条轨道交通试验线”，按照“共建、共管、共用、共享”“四共一各”的产教融合创新机制，打造全省乃至全国的轨道交通共享实训基地。二是发挥引领作用。推进南方铁路运输职业教育集团、株洲职业教育协会、株洲中小企业联盟三大平台建设，进一步深化校企合作，提高学院服务轨道产业、地方经济社会发展的能力。牵头举办全国铁路高职院校“服务新时代轨道交通产业发展”校际交流会，初步达成建立“全国铁路高职院校合作发展共同体”合作意向。三是开展广泛合作。与南宁铁路局、南宁中车、昆明铁道职院等10余家单位建立深度合作关系，与广铁集团、中国铁建等单位进一步深化校企合作、巩固就业市场，实现互利共赢。学校每个专业（群）都与10家以上企业建立紧密合作关系，为2018届毕业生提供就业岗位5000余个，人均近1.5个岗位。

工学结合，提高育人针对性和有效性。一是深化订单培养。建立温州地铁等冠名班人才培养模式，由原来企业向学校下订单变为企业直接参与学校教学管理，把招生与招工相结合，教学与生产相结合，适应用人单位岗位需要，实现无缝对接。二是校企共同育人。加快现代学徒制、新型学徒制建设，打造“动车组卓越机械师”“复兴号动姐班”，联合企业共同制定培养方案，共建课程体系，研究课程标准和考核细则，开发项目化教材。开展技能大师进校园活动，成立技能大师工作室，合作企业人员直接参与教育教学，有力推进“教育教学示范工程”建设。三是注重素质提升。注重学生综合素质培养，实施“半军事化”管理，推行“升国旗、国旗下讲话”制度、“出早操”制度、“宿舍管理标准化建设”制度、“文明修身”工程等项目，把铁路行业的优良作风和管理引入学校管理，培育学生良好的纪律意识、责任意识、集体意识和团队意识。

以研促教，提升教学科研能力。一是整合校内外资源，搭建产学研结合平台。与广铁集团、西南交通大学共同组建湖南省高铁运行安全保障工程技术研究中心，邀请中国工程院刘友梅院士应邀担任专家委员会主任。注重应用技术研究开发，为推进产教融合、协同创新、教学水平、人才培养提供助力。二是借助校企合作平台，提升教师队伍水平。通过承担项目与课题、编写教材、技能竞赛、建设课程资源、改革教学方法与考核方式等，切实提高教师专业知识、技能和专业钻研的水平。三是积极参与标准制定，助推走向国际市场。深入推进“国际合作先导工程”，抓住与吉隆坡大学共建“轨道交通人才培养中心”，与泰国斯巴顿大学共建“东盟铁道学院”的契机，选派专业教师指导吉隆坡大学制定铁路工程专业人才培养方案，积极参与动车组检修技术国际标准的制定。以工程技术研究中心、项目建设为依托，推动大师工作室、名师工作室落地生根、开花结果，有力促进“1125”计划（未来三年，打造10位名师，培养10名博士，建立20个科研团队和技术服务团队，培育50名专家、教授）。

以创促学，促进学生自主创新。以“创新创业引领工程”为指引，与株洲市政府、微软（中国）共建“互联网+”大学生创新创业中心，总投资2.2亿元，是国家级众创空间、湖南省首批“高校大学生创新创业孵化示范基地”。举办“新维度”双创大讲堂，坚持每月一期，先后邀请千金药业董事长江端预等知名企业家畅谈创业历程，激发学生创新创业激情。学院大学生创新创业中心被认定为省级众创空间，并被推荐参加国家级众创空间评审。