近年来，长沙理工大学对接就业市场、分类指导、就业服务精细、精准，毕业生就业率连续保持在95%以上，优秀毕业生、困难毕业生、少数民族毕业生百分百就业，实现了家长、毕业生、用人单位“三满意”。

供需双方无缝对接，就业市场精准。一是建立相对稳定、适应学校专业结构特色的毕业生供需市场。学校在交通、电力、水利、轻工等行业中建立毕业生就业基地群，涵盖包括中国交建、国家电网、中国铁建、中国建筑等央企在内的300余家大型企业，同时对接国家发展战略，每年组织市场开拓小组分赴重点区域、重点城市开拓市场、回访用人单位和毕业生，先后与深圳、昆山、厦门、宁波等10余地签订校企、校地合作协议，逐步形成行业齐全、区域布局合理、合作关系稳定的毕业生供需市场。二是开办订单（职）式校企联合培养班，实现人才供需双方精准对接。学校从2014年开始开办订单（职）式校企联合培养班，探索人才培养与企业需求精准匹配的校企联合育人模式。如引进企业文化教育、新增行业急需的专业课程，通过聘请企业专家教授联合授课等方式，促进学生全面发展，为用人单位定向（职）培养复合型人才，实现校、企、生三方共赢。

分类辅导量体裁衣，就业指导精准。一是对老师开展学习培训。近两年，职业发展与就业指导教育研究室选拔教师114人次参加UAP、GCDF和全国高校就业指导课教师学习培训；构建校院两级职业发展与就业指导工作室、职业生涯辅导室，配备专门就业工作辅导员，负责学生就业指导与服务。

二是对学生开展分类指导。开设差异化能力训练营，对学生开展“分层、分级、分类”辅导，开设分年级就业指导课、课外教育活动、职业测评、个体咨询、团体辅导等；开展“一对一”个性化就业指导与咨询辅导，学生可通过云就业平台进行就业指导咨询网上预约，提升就业竞争力；鼓励毕业生积极参加国家和地方基层项目，到西部、艰苦行业和国家重点单位建功立业，2018年学校专门出台《关于引导和鼓励优秀大学生面向基层就业、到国际组织实习任职暂行办法》。

求职招聘一站到位，就业服务精准。一是举办毕业生供需见面会。近几年，学校每年举办大型综合招聘会、校友企业家招聘会、行业和区域性招聘会和小型专场招聘宣讲会超过2000场。二是依托物联网、互联网构建云就业大数据平台，推进校园智慧就业。将单一的就业信息网创新为集毕业生求职平台、企业招聘平台、招聘会网上预约与线下电子准入平台、远程面试平台、网上签约与改派平台于一体的立体化就业信息服务系统，就业服务一站到位。三是利用大数据管理与分析功能，实现就业服务个性化、差异化。适时收集毕业生成长与求职轨迹，了解毕业生的求职心态与适时状态，及时对不同群体进行精准识别、精准分类、精准干预，根据毕业生不同阶段需求和求职意愿，精准推送相应的就业政策、岗位信息、指导服务。截至目前，云就业平台注册单位1.2万余家，学生点击率820余万次；每年发布招聘信息达1.5万条以上，发布需求岗位60余万个。