作为湖南省地方高校转型发展试点院校，近年来，湘南学院紧紧抓住国家深化教育领域综合改革的机遇，着力培养应用技术型人才，以产教融合、校企合作为路径，加强“五个一工程”建设，积极探索，勇于改革，全面推进学校转型发展。近年来，该学院毕业生初次就业率均保持在90％以上，新生入学率达到98％。共荣获国家级团体奖3项、国家级个人奖5项，省级团体奖26项、省级个人奖65项。主要做法是：

一、坚定转型目标，理清发展思路

一是瞄准转型目标。按照教育部《关于全面提高高等教育质量的若干意见》的文件精神，通过“解放思想”大讨论，统一思想认识，完成顶层设计，制定了“开放办学、对接市场、服务地方”战略，坚定迈开转型步伐。二是明确转型方向。学校明确了“在服务地方的过程中不断壮大自我，在壮大自身的同时促进地方经济更快更好地发展”的办学理念，提出以“四个转向”引领转型方向。即：培养定位要从“学术人才”向“应用技术人才”转型；教师队伍要从“学术能力"向“双师素质”转型；培养模式要从“产教脱节”向“校企合作、产教融合”转型；管理体制要从“传统模式”向“现代大学制度”转型。三是突出工作抓手。出台了一系列鼓励转型发展的文件制度，确定了时间表、路线图，突出以“五个一工程”建设作为推进学校转型发展的工作抓手。即：每一个二级学院都要有一个好专业、一个好平台、一本好教材、一个好课题、一支好队伍。从“一”做起，由点及面，务求实效。

二、推进管理改革，创新体制机制

以校内管理体制改革为突破口，加快推动组织管理、干部聘任、人事分配“三大改革”，扫除旧有体制、机制障碍。一是推进组织管理改革。在二级管理方面，出台了教学单位二级管理办法，对全部教学机构进行了撤并、重组、更名，成立15个学院、2个教学部，形成责权利相一致的体制机制。在学生管理方面，全面推行教职工联系学生制。改变了以辅导员为主体的既定模式，要求每位教师、干部及符合条件的职工，每人联系16-20名学生，负责学生的思想、学业、生活、就业等方面的指导工作，全员、全程、全方位育人。在后勤管理方面，合并相关机构，实行物业管理、水电承包等，清退临时工近200人，节约经费1000多万元。二是推进人事分配改革。出台《专业技术职务聘任考评办法》，明确了同级聘任、低职高聘、降级聘任的原则、待遇与要求，改变了职称聘任“能上不能下”的传统模式。出台《青年英才支持计划》、《突出贡献者奖励办法》、《教职工继续教育工作暂行规定》等，打破分配上的平均主义，采取激励措施，实施项目带动，奖励为主，进一步拉开二次分配的差距。三是推进干部聘任改革。学校附属医院和临床医学系实行院系合一，医学院、系所有的机构撤并，重新整合，医学院系党政领导干部全部实行竞争上岗，有4名正处级干部未能竞聘到相应级别的岗位，有8名处级干部因年龄和自身原因，不再担任领导职务，逐渐形成了干部“能上能下”的聘任制度。

三、开展合作教育，提高培养质量

为更好地回归应用型办学定位，培养更多更好的应用技术人才，积极探索“四个共建”校企合作育人模式。一是共建专业。学校共42个本科专业，全部建立了由技术权威和管理行家组成的专业建设委员会，与相关企业行业建立了定期沟通机制。近年来，有27个专业分别与高斯贝尔、金贵银业等35家公司签订合作协议。新增的8个本科专业，与区域经济社会需求的吻合度达100％。通过合作共建、专业调整，目前，应用型专业比例占到专业总数的70％以上。二是共建课程。为满足学生学习多元化和个性化需求，邀请企业行业高管及专家参与人才培养方案论证，就课程设计、课时分配、实践环节的设置等问题进行探讨。校企专家合作研制专业核心课程的课程标准，共同开发学习目标、学习情景结构与内容、学业评价考核和课程实施条件等，使教学目标与企业需求目标高度契合。并规定学生在创新创业课程上必须取得相应的学分。目前，校企合作建成了46门优质专业核心课程，校企合作编写出版了18部突出职业岗位技术的校本特色教材和学生实训。三是共建师资。聘请了行业、企业(含医院)的技术专家和管理行家380人来校任兼职教师。实施“三百工程”(百名教师下基层、引进百名高层次人才、百名教师海外进修)，已组织了100余名教师到相关的行业、企业挂职锻炼。加强“双师型”教师队伍建设。对“双师型”队伍建设优秀的单位奖励2万元，对取得“双师型”教师资格的个人奖励0.5—1万元，激励教师队伍转型。目前，学校双师型教师所占比例达到31％。四是共建平台。与郴州市博达大学生创业管理有限公司共建“湘南学院大学生创新创业园”，学校提供临街连片门面50余间，公司负责园区规划、管理、运营等工作。与长沙八骏公司合作打造“智慧郴州”平台，对民生、环保、公共安全、城市服务、工商业活动等需求做出智能响应。与民生教育集团合作，建立“健康产业平台”。创建了“肿瘤医疗”“代谢性疾病治疗”两个中心，覆盖老年医疗、康复护理、休闲养生三大健康产业。由高斯贝尔数码科技有限公司注资350万元，与学校共建联合通讯微波实验室，所研发的微波介质(陶瓷)O.9G频段谐振器Q值已经达到全球最佳值。与金贵银业等相关企业合作共建7个联合实验室。其中，湘南稀贵金属化合物及其应用实验室被评为湖南省重点实验室。与湘雅医院等各企业行业共建就业基地53个，实现“订单式”培养，“零距离”就业。（摘自省委改革办《改革简报》2015年第48期）