长沙理工大学:深入推进廉洁风险防控工作

在开展党的群众路线教育实践活动中，长沙理工大学以廉洁风险防控为抓手，着力在提升管理水平的同时防范廉洁风险，在推进学校又好又快发展的过程中实现为民务实清廉的要求。

一是准确查找廉洁风险点。长沙理工大学各二级党组织和职能部门针对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点，”对履职过程中存在的风险和监督管理中的薄弱环节，全方位、多角度、宽领域认真查找可能发生腐败行为的风险点，从各个部门的岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等分别查出存在或可能存在的廉洁风险点850个，查找得比较全、比较准、比较细的单位是人事处、电气与信息工程学院和城南学院，其中人事处查出13个工作事项的33个风险点，电气与信息工程学院查出29个事项的53个风险点，城南学院查出24个事项的49个风险点。各二级党组织和职能部门在风险点的排查中做到了既全覆盖，又突出重点，努力做到在点上聚焦，在线上延伸，在面上覆盖。

二是科学制定廉政风险防范举措。学校24个二级党组织和31个职能单位认真组织论证，并经分管或联系的校领导审核，对已有的相关工作制度和规程，按照廉洁风险防范要求进一步补充完善，围绕权力运行，突出清廉，对排查出的风险点制定“一对一”的防控措施，推动全校廉洁风险防控工作落到实处。全校共制定了957条防控措施，其中职能单位制定了412条防控措施，二级党组织制定了545条防控措施，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。风险防控措施按照“内部牵制、岗位分离”的原则，协调健全权力运行制约机制，最终实现决策权、执行权和监督权的合理分离和有效制衡，努力做到突出清廉，防范廉政风险。

三是努力推动作风转变。在岗位廉洁风险防控体系建设中，学校积极防控、注重效果，努力提升学校整体廉洁新形象，各部门真正做到了立足务实，推动作风转变。招生就业处在制定招生政策，高考统招录取工作，自主招生，高水平运动员招生录取，美术类专业招生考试，毕业生推荐管理等工作领域和关键环节查找业务流程、岗位职责、制度机制和外部环境的风险点，并对应风险点制定了切实可行的防控措施。基建处以业务流程为主线，从工程项目决策、招投标、合同管理、工程项目内容变更、资金拨付等业务流程和关键环节查找可能出现的廉洁风险点，可能发生的权力寻租，制定相应的防控措施。人事处、党政办、师资处、审计处等单位研究制定了涉及人、财、物管理工作的“廉洁风险防控流程图”，通过严格执行工作流程，从制度上规范了部门和岗位的用权流程。教务处、质评办、学工部、研究生院等部门主动邀请纪检监察部门参与各类评审、评选，通过校园网、办公网、简报等对评审、评选结果进行全面公开、公示，强化监督，切实防范风险。科技处和人文社科处在科研项目、成果等申报与管理工作，组织审核、推荐、申报各类科技创新平台，重要项目安排，学术道德、科研经费管理等工作事项方面认真查找风险点，制定有效的防控措施。计财处加大会计审核制度，在审核报账时，预算资金支付按照《长沙理工大学预算管理办法》控制，按照《长沙理工大学支出管理暂行规定》支付，科研经费按照《长沙理工大学科研经费管理办法（试行）》管理，使财务管理更加规范。国资处根据学校工作要点，把2013年确定为学校国有资产管理制度年，认真组织、注重协调，重新修订了长沙理工大学大学国有资产管理办法、固定资产管理办法等5个文件，草拟了长沙理工大学无形资产管理办法、对外投资管理办法等6个文件。学校各部门都能重视关键岗位风险点的监督，通过把工作置于阳光之下，杜绝了暗箱操作，起到了自觉接受群众监督的效果，促进了作风转变。

四是在廉洁风险防控中践行群众路线。走好群众路线,就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。通过群众路线推进廉洁风险防控工作，提高廉洁风险防控工作的可行性是长沙理工大学纪检监察近期的工作重点。纪检监察部门在学校纪委谈传生书记的带领下，紧紧围绕学校发展中心，坚持廉政勤政两手抓，在廉洁风险防控工作中提高干部的决策水平、工作能力和工作效能，赢得最广大的教职工群众支持,促进长沙理工大学科学发展、和谐发展。