株洲教育督导简报第9期
株洲教育督导简报第9期 |
发表时间:2010年12月24日 16:37 来源:湖南省人民政府教育督导室 【字体:大 中 小】 |
株洲市先锋高级中学市示范性普通高中 整改复查评估意见 根据《湖南省教育督导条例》及省市有关文件精神,市人民政府教育督导室组织有关专家,于 一、主要成绩 株洲市先锋高级中学在醴陵市人民政府教育督导室的指导下,对照去年株洲市人民政府教育督导室对该校提出的整改意见,逐项落实,经过一年的努力,学校在师资队伍、教育教学质量、校园文化建设等方面取得了较大进步。 (一)以加强教师队伍建设为抓手,着力提升学校办学水平 1.师德师风建设有成效 学校围绕师德师风建设制订了一系列的方案、制度及考核细则,多次召开座谈会,开展“师德标兵”评比等活动,通过制度约束、活动推进、典型示范将师德师风建设落到实处,教师精神面貌有较大改观,学生评价大大提升。 2.师资队伍水平有提高 学校狠抓教师队伍整体素质的提升。以全面推进新课程改革为契机,加强教师岗位培训,积极组织专业教师参加各级教育行政部门和学术团体的教研活动,与醴陵一中教师结成对子,通过一中优秀教师的传带帮扶,提升学校教师专业水平。学校现有专任教师65人,其中硕士学历1人,本科学历(含在读)54人,占专任教师总数的98%;高级职称教师5人,占总数的9%;中学一级教师17人,占总数的30%。 3.教师待遇有改善 学校积极推行教师人事制度改革,改革原有的课时工资制为现有的“月基本工资+课时津贴制”,聘用教师在连续聘用期内,寒暑假学校照常发放月基本工资。并按照社保局要求,为聘用教师按月缴纳了养老保险金。教师待遇得到提高,一定程度上激发了教师工作积极性,基本稳定了教师队伍。 (二)以强化教研教改为突破口,全力提高学校教育教学质量 课堂教学管理进一步规范。学校通过查课制、课堂教学登记制、教学常规月考核制等一系列制度的落实,确保课堂教学的实效性、高效性。加强新课程改革的研究,制订并实施了新的课堂教学测评标准,通过公开课展示、教学比武、教改论文评比等教研活动,促进全体教师转变教学观念,更新教育理念,改革教学方法,为全校教育教学质量的飞速提升打下了坚实的基础。在生源差、底子薄的情况下,学校2010年高中学业水平考试九科合格率由2009年的不足30%上升为85.3%,今年高考有1名学生升入重本,二本以上上线人数11人,三本以上上线人数37人。 (三)以促进学生全面发展为目标,努力推进校园文化建设 学校针对学生校园文化活动和课外实践活动相对匮乏、学生综合素质不够全面的现状,积极组建“志愿者协会”、“音乐爱好者协会”“健美操协会”等学生社团,制订社团组织管理条例和章程,配备社团指导老师,通过开展丰富多彩的社团活动,激发学生潜能,提高学生的综合实践能力和自主创新能力,多名学生在市一级科技创新大赛中崭露头角。举办第一届校园文化艺术节,营造积极向上的校园文化氛围。 二、建议 (一)进一步改革人才观和人才培养模式 针对生源较差,学校利用湖南轻工高级技校这一职业教育资源优势,长期探索“普职兼容”的办学模式,并已经形成了一定的特色。建议进一步解放思想,在原有高二分流的基础上,大胆探索“1.5+ (二)进一步加大新课程改革推进力度 学校从2007年实施高中新课程改革以来,取得了一定成绩。建议在完善课程开设、推行学分制、加大课堂教学改革力度和选课指导、改革评价方式等方面建立切实可行的措施,加快教师专业成长步伐,认真落实新课改的要求,进一步提高教育教学质量。 三、复查结论:株洲市先锋高级中学基本符合株洲市示范性普通高中的条件,同意株洲市先锋高级中学为株洲市示范性普通高中。 各县市区推进教育强县(市区)经费落实情况 根据有关要求,10月下旬,市人民政府教育督导室对各县市区推进教育强县(市、区)经费落实情况进行了专项调查,现将调查有关情况通报如下: 芦淞区:2010年预算内人员经费6929万元,公用经费2560万元,安排教育强区专项经费870.96万元,以上共计10359.96万元,已经落实经费7770万元。 天元区:2010年预算内安排1000万元,实际落实超过6000万元。 荷塘区:年初预算安排预算内教育经费支出9479万元,截止9月底已经落实7203万元。 石峰区:年初预算内安排9272万元,1—10月份执行数为6741万元。 株洲县:年初预算内安排12565万元,目前已全部落实到位。 醴陵市:年初预算内安排3.43亿元,已经落实了3.1亿元。 攸县:年初预算内教育经费支出2.75亿元,已落实1.96亿元。 茶陵县:2010年教育投入预算1.53亿元,1-10月份实际已投入1.79亿元。 炎陵县:预算内安排7945万元,已经落实5775万元。 说明:以上数据均由各县市区教育督导办提供,由于未到年终决算,所提供的数据不完全精确。 |
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