新化县召开教育工作现场办公会

7月10日，骄阳似火，新化县教育局会议室座无虚席，2009年教育工作现场办公会在这里如火如荼地进行，大家围绕“建设教育强县，办人民满意教育”的总体目标，积极建言献策。会议从上午8︰30持续到中午1︰30，一直在奋发进取的气氛中进行。

在新化教育发展处于最关键的时期，为落实教育进一步优先发展，推进教育强县进程，办人民满意的教育，新化县委书记吴建平、县长彭展发带着对教育的炽热情感率县委办、人大、政府、政协相关领导和各部办委局负责人来到教育局，组织召开教育工作现场办公会，为教育发展排忧解难。新化县教育局全体班子成员、股室负责人、部分县属学校校长参加了会议。

会议8︰30准时开始，吴建平书记站在深入贯彻落实科学发展观的高度，深刻阐明了召开这次现场办公会的目的和意义。他说，教育是改变我们新化贫穷落后、实现富民强县最根本的手段，是人口大县向人力资源强县转变最重要的途径，大家要站在讲政治、讲大局、讲科学的高度，为振兴新化教育，促进教育事业又好又快发展贡献各自的智慧，以实际行动关心支持教育事业，共同开拓“党委以重教为先、政府以兴教为责、部门以支教为荣、民众以助教为乐、教师以从教为豪”的良好局面。接着，段绍芝局长代表教育局就当前全县教育工作情况作了详细汇报，与会领导听完汇报后，就新化教育发展存在的问题和困难，踊跃发表意见。分管教育的副县长李劲柳就几项具体工作谈了处理意见。分管教育的县人大副主任曾欣华发表了“教育投入要加大，布局调整要科学，教师管理要强化”的建议。

彭展发县长作了重要讲话，他说，今天这次会议是非常及时、非常重要的一次会议，教育工作非常重要，要深化认识，实施教育强县战略，要真正把我们的思想和行动统一到建设教育强县战略上来；要进一步理顺体制，加大教育投入；要深刻反思，切实提高教育教学质量，促进教育事业健康发展。彭县长要求教育部门要建立好绩效工资制、末位淘汰制、个人问责制、一票否决制等四个制度，基于教育工作的特殊性，县政府对教育工作实行单独的目标管理考核。彭县长还对教育部门提出的几项具体工作一一给予了答复。

吴建平书记总结了会议，作了重要指示，他说，县委、县政府对教育的高度重视始终不会改变，把科教兴县一直摆在一切工作的重中之重不会改变，把教育摆在优先发展的地位不会改变，教育强县的战略不会改变，把人口大县变为人力资源强县的追求不会改变，办人民满意教育的目标不会改变。对后段教育工作，吴书记提出了六点要求，要进一步深化教育认识，进一步理顺教育体制机制，进一步加强教育教学管理，进一步加大教育改革力度，进一步增加教育投入，进一步提高办学质量。谈到教育投入，吴书记强调首先要依法投入、优先投入，其次是依实际财力投入，确保“两个比例”、“三个增长”；对教育教学管理，吴书记要求教育局班子人员带着课题深入一线搞调研，要求教育部门建立健全目标管理考核制和问责制，坚持用制度管人、管事、管物、管钱、管自爱，要求教育局加大对县属学校、中心学校的目标管理考核力度，乡镇场办中心学校对所辖学校要加强目标考核，切实抓好校风、学风、教风、作风建设，实施素质教育，让学生先成人，后成材，再成功。然后，吴书记对几项具体工作表达了明确的意见。

会议对相关具体工作形成了一致意见，一是完善、充实、调整2008年已经决策的教育经费管理核算中心的管理职能，保证设在县教育局的教育经费管理核算中心拥有经费拨付职能和单据终审权。二是教育专项经费由教育部门拿方案，按程序报审报批，确保教育经费归口教育行政部门管理。三是足额拨付教育经费，对高中教师的工资缺口，在下期追补足；师训费除了保证公用经费的5%以外，财政另安排适当数量的经费，由教育局统一管理，专款专用；优先保证职业中专的建设；为保证教育局机关的正常运转，适当增加预算，今年追加50万；对教育部门设置的教育质量奖、目标管理奖、常规管理奖等奖励，每年由财政适当进行预算。四是在教育局内部设立基建管理办公室，管理立项、审批、质量、进度等事宜，学校建设实施“绿色通道”，行政收费性项目全免，服务性收费只收成本。五是全力支持暑假开始的中小学布局调整和精简教育行管人员等工作。等等。这次教育工作现场办公会是一次务实有效的会议，将加快新化建设教育强县的进程。