2016年5月20日下午，株洲市责任督学督导工作现场培训会在醴陵浦口举行。株洲市人民政府教育主任督学夏立威，副主任督学赵湘兵、洪伟，醴陵教育局局长钟国建，市教育督导室主任刘华，以及株洲市各地区40余名督学参与了本次会议。

“由于最近很多区、县进行了督学换届，很多督学到任新的岗位，可能业务还不是很熟悉，所以我们举办了本次培训。”市教育督导室主任刘华阐述了举行本次培训会的缘由。“之所以选在浦口，是因为这里是醴陵督试点的第一个督学责任区，醴陵模式就是在这里产生的，督导的资料都在现场，可以供我们参观学习，也可以和醴陵浦口的督学进行经验交流。”

本次培训分两个大的环节，一是现场学习，二是业务培训。在各区县督学达到醴陵浦口督学责任区后，先在现场参观学习。浦口责任区的资料全面开放供各区县督学们翻阅，同时还可以与在场的浦口区督学们现场交流。

参观学习的时间为一个小时，下午三点起，业务培训准时开始。本次培训由株洲市教育督导室副主任督学赵湘兵主持，市教育督导室主任刘华首先讲解了2016年株洲市教育督导主要工作内容，着重就近期几项重点工作做了详细说明，然后刘主任阐述了2016年督导工作几项改革措施，包括督导评价方式的改革、组织体系的完善、专项督导制度的建设等，为新任督学们指明了工作的具体内容。

接下来，醴陵教育局局长钟国建作了经验介绍，钟国建局长详细阐述了“醴陵模式”产生的经过。从为什么重视督导，到怎样去抓督导，最后到督导的效果怎么样，一一道来，让大家对醴陵模式有了更深层次的认识。在做法上，钟国建局长将“醴陵模式”总结为三个方面，一是“五有”，即督导工作有人、有经费、有办公场所、有权和有完善的制度；二是“二十个一”，即一名责任督学的工作操作指南；三是重视结果的运用，在钟国建局长看来，督导的结果是否利用起来，是督导是否起作用的关键。钟国建局长的报告深入浅出，为各区县新上任的督学们打开了工作的思路。

最后，株洲市人民政府教育主任督学夏立威总结发言，夏主任首先欢迎各区县新督学的加入，强调要加强对督导结果的运用，要学习醴陵模式。最后，夏主任希望新任督学们在今后的工作中做到：常学习、多思考、善于工作、富有团队精神和乐于宣传。

会后，各区县督学们相互进行经验交流，参培的督学认为此次培训会时间不长，内容紧凑，获益很多，特别是新任督学们感觉刚上任找不着方向，但经过这次培训，对工作的方式方法都有所把握，本次培训落到了实处。

来源：株洲市教育局网站