厅委直属机关党委关于印发

《机关党委2014年工作要点》的通知

厅委机关各处室支部（总支）、省教育工会党总支、各直属单位党委（总支、支部）：

现将《机关党委2014年工作要点》印发给你们，请结合本部门（单位）实际，认真贯彻落实。　

　 中共湖南省教育厅省委教育工委直属机关委员会

2014年2月24日

机关党委2014年工作要点

2014年厅委直属机关党委党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕和服务教育强省建设，以争创“省直机关标兵单位”为契机，以加强机关作风建设为重点，进一步深化群众路线教育实践活动，巩固第一批教育实践活动的成果，持续抓好厅委直属机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党建管理规范化、科学化水平，为办人民满意教育提供坚强的政治、思想和组织保证。

一、进一步抓好学习型党组织建设。全面落实厅委《关于进一步加强学习型机关建设的实施意见》。通过中心组领学、领导带头学、专家导学、个人自学、交流研讨、演讲征文等多种形式，深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。完善党组中心组学习制度，做好中心组学习的服务和保障工作；积极参加省直工委组织的“中心组大课堂”，提升中心组学习质量。继续扎实开展“三湘读书月”、“全民阅读进机关”、“厅长荐书”“书香机关”等系列学习活动。指导厅委机关和直属单位各级党组织落实各项学习制度，改进学习方法，完善学习机制，充分利用教育政务网网络资源，逐步实现基层组织和党员学习情况的交流、检查和考核网络化。引导党员干部把学习理论同解决教育改革的重大问题、党的建设的突出问题结合起来，大力推进理论学习成果的转化。做好“六五”普法工作，提高依法行政水平。

二、全力争创“省直机关文明标兵单位”。进一步巩固和发展我厅委文明创建成果，按照“统一安排，分级创建，整体推进，实现跨越”的争创思路，集中全力争创 “省直机关文明标兵单位”，努力向更高层次文明创建目标迈进。制定《厅委争创省直机关文明标兵单位实施方案》，成立创建文明单位领导小组和办公室，健全争创工作制度。制定完善厅委文明先进集体及个人评选管理办法及测评体系，认真组织文明处室（单位）、文明个人、文明家庭评选。按照省直工委组织开展“讲文明、转作风、优服务、提效能”主题活动的要求，进一步提升文明创建水平。

三、继续深化群众路线教育实践活动。认真抓好第一批教育实践活动的整改落实，及时组织开展“回头看”，对第一批教育实践活动整改落实情况监督检查，自觉接受群众监督；进一步推动专项整治，严格执行厅委机关及直属单位工作人员十个“严格”、十条“禁令”，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风；督促兑现整改承诺，完成制度建设，形成一批行得通、指导性强、长期管用的制度。积极参与教育系统第二批教育实践活动的组织指导，按照省委和厅党组的统一部署，组织厅委第二批教育实践直属单位积极参与教育实践活动。

四、认真抓好《条例》和《实施办法》的落实。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和中共湖南省委《关于贯彻执行〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》，严格执行机关基层党组织届期制，规范基层党组织设置，督促、指导厅委直属各单位党委（总支、支部）召开党员大会（党代会），及时换届。加强民主（组织）生活会的组织指导，完善厅委党组民主生活会制度，使党组民主生活会进一步规范化、制度化；加强对厅委直属机关基层党组织民主（组织）生活会的指导和监督，切实提高民主（组织）生活质量。试行基层党组织考核制度，制定《厅委党建工作考评办法》，把党建工作的“软指标”变成“硬杠杠”，通过个人自评、基层党组织书记述职、群众考评、实地测评、会议审定、反馈复议等程序确定各单位（部门）党建工作成效，并将考核结果与党建工作评优评先挂钩。

五、深入开展作风建设活动。扎实开展作风建设主题活动，组织党员干部到基层、到学校，广泛走访群众，深入基层调研，进行蹲点指导，开展结对帮扶。扎实开展“机关支部联基层”活动，修改完善“机关支部联基层”方案，广泛组织发动厅委机关及直属单位各级基层党组织与农村、学校支部联合集中学习、联合过组织生活、联合参加劳动。组织开展“青年论坛”活动，组织青年干部学习、交流下基层调研成果，激发广大青年干部深入基层开展调查研究的热情。继续深入开展“双联”工作，切实为群众排忧解难，努力促进社会稳定。

六、深化机关文化建设。以培养和践行社会主义核心价值观为重点，加强机关文化建设。继续广泛开展“道德讲堂”、核心价值观理念（厅训）提炼活动和群众性文化活动。大力推进“两型”机关建设，让“两型”理念内化于心，外化于行。继续广泛开展谈心谈话活动，全面了解掌握干部职工的思想动态，把握思想脉搏，注重人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾。建立完善“心理诉求”机制，从思想、工作和生活入手，缓解党员干部工作生活压力，搭建情感交流、信息互动平台。

七、加强党建队伍建设，提高党建管理科学化水平。配合人事部门做好党务干部培训、交流，促进培训和交流工作制度化；充分利用省直工委、教育工委党校及其他教育培训基地，开展多种形式的教育培训，突出抓好专职党务干部培训和支部书记培训，着力提升党务干部岗位任职能力。开展“主题党日”活动，组织党务干部、入党积极分子、新发展的预备党员等到韶山或井冈山等革命传统教育基地进行入党宣誓等革命传统教育和党性教育活动。督促厅委直属单位各级基层党组织按照《关于切实做好党员和党组织信息库建设的通知》（湘教党通〔2014〕5号）的要求，全面完成党员和党组织信息数据库建设这项基础性工作，提高党建工作信息化水平。

八、切实加强党风廉政建设。加大反腐倡廉宣传教育力度，大力开展党性党风党纪教育、革命传统教育、警示教育和保持党的纯洁性教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。配合纪检监察部门加强对厅委规范权力运行相关制度落实情况的检查，把权力关进制度的“笼子”，形成“不能腐”的防范机制。严格责任追究，强化问责机制，坚持按章办事，坚持有错必纠，加强对违规运权的惩处力度，形成“不敢腐”的惩戒机制。

九、充分发挥群团组织作用。通过党建带群团组织建设，充分发挥各群团组织的桥梁纽带作用，促进事业发展、机关和谐。指导机关工会积极争创“省直模范职工之家”、组织丰富多彩的文化体育活动、开展“送温暖 献爱心”等活动。统筹指导机关团委积极开展“志愿服务活动”，成立厅委学雷锋志愿者服务队，深入开展以“雷锋家乡学雷锋”、“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题的志愿服务活动，把志愿服务做到基层、做到社区、做到家庭；指导机关团委换届选举。指导机关妇委会开展“巾帼建功”、“五好家庭”创建活动，组织好“三.八”妇女节活动，不断创新妇女工作内容和形式，充分展示厅委机关女性勇于追求、乐于奉献的良好形象；指导机关妇委会换届选举。