近年来,宁乡市认真贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示精神,聚焦职业教育人才培养质量,着力解决人才需求结构性矛盾,努力探索政府主导、学校企业主体、园区参与、行业协助的“一三五八”校企合作新模式,助推地方经济发展。

建立一个机构,融合优势资源。宁乡市于2013年组建“宁乡金·经”校企合作联盟,构建了由园区及园区企业、市职教中心及成员单位组成的非法人实体人才培养战略合作组织。联盟实行理事会制度,由市政府主要负责人任联盟理事长,相关县直部门主要负责人、园区负责人为理事成员,市职业中专校长任秘书长。设重点专业建设委员会、职教会展中心、学生就业创业中心等组织机构,负责产教融合、校企合作中专业设置及课程体系改革、师资培养、培训鉴定、顶岗实习、就业创业指导等工作。联盟融合了职教资源,密切了“政校园企”的合作关系,成为了人才培养模式的示范窗口、“双师型”师资培养的重要平台、学生顶岗实习的重要载体、市域招商引资的重要名片。

推动三个对接,融合校企需求。学校建在园区,推动学校对接企业。为推动校企零距离对接,宁乡市职业中专学校整体搬迁至高新区。市内其他职业学校也相应布局在高新区、经开区、湘都生态农业园区及园区周边等位置。专业建在产业链,推动专业对接产业。建立专业建设动态调整机制,区域内每所职业学校精准对接宁乡市现代农业、现代工业、现代服务业,建设好一个特色专业群或2-3个精品专业， 如长沙湘都中等职业学校、宁乡市职业中专学校、长沙环球职业中专学校分别设置了园林技术、电子电器应用与维修、旅游服务与管理等专业。课堂建在车间,推动教学对接生产。与企业紧密合作,在企业建设校外实训基地,同时引企入校,实现企业驻校办厂。企业与学校共同构建课程体系,在专业教学中突出工作过程导向,开发项目化教材,制定“做中学、学中做”的教学活动方案。同时,通过工学交替到实习基地轮岗实训和顶岗实习,真正达到毕业与就业的“零距离”。

紧扣五个指标,融合就业需求。紧扣毕业生就业率、本地就业率、对口就业率、订单培养率、就业稳定率五个指标,努力提升人才培养质量。各校以落实立德树人为根本任务,培养造就了一批具有理想信念、道德情操、工匠精神、精湛技艺、创新本领、健康体魄的“宁乡工匠”新生代。2021年，职校毕业生本地就业率、稳定率各项指标大幅度攀升，以宁乡职业中专为例，学校毕业生就业率达到100%，本地就业率达100%，对口就业率达90%，稳定率达92.6%。

搭建八大平台,融合合作需求。搭建了冠名办班、订单教育、顶岗实习、进校办厂、短期培训、送教进厂、企业支教、挂职锻炼等八大平台,实现学校专业与园区企业的深度融合。冠名办班和订单教育即学校与企业联合办班,企业冠名招生,学生定向就业。校企共同参与课程标准制定、校本教材编写、课堂教学模式改革和实习实训管理等。顶岗实习和挂职锻炼即学校在企业建立校外实训基地,企业接收学生顶岗实习和教师挂职锻炼,优先录用顶岗实习学生。企业支教和进校办厂即企业大力支持学校实训设施设备建设,主动派遣企业专业技术人员进校开展理论教学和实训指导。学校引进企业进校办厂,承接企业的来料加工。短期培训和送教进厂即学校根据企业员工短期培训的需要,选派优秀的专业教师送教进厂,提升企业员工专业理论知识水平和动手操作技能。

通过优化校企合作模式,促进了政府、学校、园区、企业之间高效沟通,进一步形成了园区办学、产教融合、多元合作的职业学校办学特色,实现了校企合“赢”。近三年,职业学校向各园区、各企业输送高素质专业技术人才万余人,助推了区域经济社会发展。