针对近段时间以来反映的我市部分县（市）教师待遇落实不够到位和部分学校食品安全管理存在漏洞的问题，周农书记和海兵市长高度重视，召开专门会议要求教育部门就相关问题进行督查，按照相关要求，衡阳市教育局迅速开展行动，专门召开局党委会研究督查工作，决定从5月9日开始，在全市教育系统开展为期一周的督查工作。

根据工作安排，由衡阳市教育局全体班子成员带队，组成10个督查组，从5月9日当天开始深入各县市区、市直各学校及相关驻衡高校开展调研及督查工作。

针对教师待遇落实问题，市教育局专门印制了教师待遇情况统计表，通过收集、查阅相关材料，多渠道了解全市中小学教师待遇政策是否落实到位、教师反映工资待遇渠道是否畅通等方面情况。各督查组分别听取了当地政府领导关于落实中小学教师待遇情况的汇报，听取了当地教育、人社、财政等部门相关负责人的意见和建议。督察组要求各地政府及相关部门要严格按照《中华人民共和国教师法》及相关政策要求落实好教师待遇，确保教师待遇不低于当地公务员平均工资收入水平，按时、足额发放教师工资，保障教师合法收入，确保教师正当权益。要采取有力措施，确保关键时刻不出问题，要将教师收入公开化、透明化，及时化解教师矛盾，听取教师合理诉求，将各种矛盾、事态控制在萌芽状态，确保教师队伍稳定。

对于校园食品安全工作，督察组重点对学校食堂的管理制度、持证情况、原料采购、厨房卫生管理、废弃物处置、防鼠防虫等工作进行全方位的检查。各督查组对发现的问题现场予以指出，要求学校负责人对存在的食品安全隐患立即整改，并建议当地政府召集各相关部门马上开展学校食品安全工作拉网式检查，确保各项食品安全制度落实到位，切实保障学校师生的饮食安全。

来源：衡阳市教育局网站