教育工作情况专刊 〔2020〕第170期

（总第260期）

省委教育工作领导小组秘书组编

2020年12月7日

扎实推进高校毕业生就业创业工作专辑（之四）

湖南大众传媒职院落实“四度”

抓好毕业生就业工作

面对新冠肺炎疫情影响和经济下行叠加带来的高校毕业生“最难就业季”，湖南大众传媒职业技术学院深入贯彻落实全国高校毕业生就业创业工作会议精神，多措并举，实施了一系列“有高度、有广度、有深度、有温度”的系列措施，全力做好毕业生就业工作。

一、认识有高度。一是提高政治站位。该院党委把推进就业与学习贯彻党的十九大精神、全国两会精神结合起来，多次召开专题会议，把就业工作当作履行高校“四个服务”的具体表现，当作解决民生的“良心工程”来抓、当作加强党的政治建设的应有之义来抓。二是理清工作思路。学院党委提出了“转危为机”的工作思路，完善就业工作机制，加速形成全员参与的良好氛围和有利局面。学院成立了毕业生就业工作推进领导小组，实行党委书记、校长“双组长制”，切实做到“一把手工程”一把手亲自抓。三是明确工作目标。制定了《2020届毕业生就业工作推进方案》，明确提出了今年的就业工作目标是“一个确保、一个力争”，即确保学院2020届毕业生初次就业率高于全省高职院校平均水平，力争重点建设专业群的毕业生初次就业率达到90%。

二、工作有广度。一是拓宽就业工作参与面。“线”上任务“面”上完成，从院领导到中层干部到专业教师，都明确了在就业工作中的具体任务，人人都是“就业干事”，迅速形成了全员参与的良好氛围和有利局面。二是实施就业指导和帮扶全覆盖。学院对3459名2020届毕业生开展了全面摸排，对每一名毕业生均建立了已就业和未就业台账，对未就业毕业生情况进行分析，确定专人负责指导和帮扶，切实做到就业指导帮扶“一个都不能少”，一生一策、一对一督促。三是积极拓开就业新渠道。根据不同专业的办学定位和服务面向，准确定位就业市场，积极巩固既有市场，努力开拓新市场，逐步建立长期、稳定的预就业基地。四是用好用足稳就业、保民生新政策。有针对性地抓好教育部大学生就业“九渠道”的落实，特别是大学生应征入伍、“专升本”、教师招考和特岗教师招聘等各项招聘考试活动，尽最大努力缓解毕业生的就业压力。

三、推进有深度。一是压实工作责任。工作分工纵向到底、横向到边。院领导分片包干，负责所联系的二级学院完成工作目标；二级学院总支书记、院长负责组织制定和落实本院的就业指导帮扶工作方案；中层干部、党员、专业教师和辅导员负责具体帮扶未就业学生，自上而下，层层压实工作责任。二是实施分类指导。充分发挥好毕业班辅导员和就业干事的作用，动态掌握学生的毕业去向和就业意向，对意向升学、入伍、就业、创业、自由职业等不同去向的学生，实施分类指导，精准化服务。三是分段稳步推进。学校在科学判断今年毕业生就业实际困难的基础上，将就业工作总目标按照7月15日前 50%、8月10日前 80%、8月31日前 88%三个阶段递进完成，到点总结，使各二级学院时刻做到心中有数。四是落实“一日一报”。指导毕业生及时报送就业信息，严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，确保数据及时更新和真实准确。五是开展约谈指导。分片院领导和各二级学院书记、院长每日关注本二级学院的就业工作进展情况，对工作进展不力和出现的困难及时进行约谈并给予相应的指导。六是完善考核激励。制定了《就业创业工作考核办法》，将毕业生就业率、就业质量、就业指导服务、就业帮扶、创新创业等工作内容等纳入考核的核心指标。针对2020年学院就业工作的实际困难，学院追加40万元，对今年的就业工作实施专项绩效奖励。

四、措施有温度。一是加大双困帮扶。学院制定《“双困”毕业生帮扶实施办法》，建立了家庭困难、就业困难的毕业生信息库，实行“一对一”重点帮扶,2020届47名建档立卡毕业生全部就业，就业率达100%。二是引导学生做好职业规划。应对今年特殊形势，积极引导毕业生降低就业期望值，拓宽就业范围。指导学生做好各项竞聘准备，帮助调整职业规划，分析自身实力、价值和需求，树立正确的就业观和择业观。三是抓好毕业季的就业服务工作。学院各部门联动，积极搭建毕业生与用人单位的双向选择平台，利用学院云就业一体化信息服务平台等载体，精准推送就业服务信息。采取各种有效措施，帮助学生提高应聘技巧和签约率。截止到8月31日学院2020届毕业生初次就业率达到83.64%,高于全省高职院校初次就业率（78%）5.64个百分点；三大重点建设专业群初次就业率均达到或接近90%，其中动漫与艺术设计专业群就业率超过90%。