湖   南   省   教   育  厅
中共湖南省委教育工作委员会

                办公室编             2019年6月5日

在全面从严治党的新形势下，湖南农业大学积极探索、创新监督方式、强化教育培训，坚持“三个着力”，推进干部队伍建设，着力打造一支学习型、服务型、创新型干部队伍。

着力狠抓教育培训，大力提升干部思想素质。一是强化培训课堂学习。学校通过举办干部培训学习班、推荐到校外基地学习、中心组定期理论学习等方式，做到干部参加培训学习全覆盖。学校2019年上半年与高校工委党校举办了专题培训班、举行了6次党委中心组（扩大）集中学校，轮训中层干部2000人次。二是创新网络平台学习。加强党支部“五化”建设，通过干群联学、支部同学等形式对干部参加湖南省干部教育培训网络学院在线学习、国家教育行政学院干部网络专题学习、“红星云”及“学习强国”学习平台学习的课时要求和学习效果作出明确规定。三是突出理论学习效果。定期开展理论知识测试对干部学习效果进行检查，适时通报测试成绩，2019年上半年学校就政策理论、廉政建设、机关作风建设、干部执行力等方面对处级干部进行了测试，成绩在90分以上的达到90%。四是量化学习积分制。将课时、学时、测试成绩转换为学分，规定处级干部每年学习不得低于110学时、55学分，科级干部每年不低于90学时、45学分。

着力加强日常管理，密切党群干群关系。一是完善制度。出台《湖南农业大学领导干部深入基层联系师生工作实施方案》，就校处级领导干部深入一线联系师生，主动进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络做出了规定。二是固定组织联系。每名校领导联系1个学生班级或学生宿舍或学生社团，定期参加所联系学生组织的活动。党委书记和校长每学期至少给学生讲2堂、其他班子成员至少讲1堂思想政治理论课或形势政策课。三是定期开展校院领导“接待学生日”。通过活动向学生通报校情院情，现场解决学生学习生活困难，解答学生心中疑惑，听取学生意见建议，提供解决方案，目前已举办校领导接待日153期。四是深入一线联系。规定所有处级干部通过“七进”每周“面对面”“键对键”接触学生次数，学工干部与学生“面对面”要达到一半时间，建立专项工作记录台帐进行适时提醒。

着力强化监督管理，严格落实干部组织约束。一是明确 “八小时以外”活动监督范围。制定《湖南农业大学党员领导干部“八小时以外”活动监督办法（试行）》对党员领导干部八小时以外的有关不雅言论、公权私用行为、严守八项规定情况、以及违反政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德行为等十个方面进行明确规定。二是建立了四种监督机制。要求领导干部要注重自我监督，在执行请示报告制度、领导班子民主生活会、党员组织生活会和述职述廉工作中，要对照检查“八小时以外”表现情况；重视家庭监督，各二级党组织（单位）主要负责人加强与领导干部家属的联系沟通，引导和鼓励家属多关心、多过问党员领导干部的思想、工作和生活情况，当好廉洁自律的宣传员、监督员；强化组织监督，学校领导、各二级党组织（单位）主要负责人深入群众特别是师生中了解掌握领导干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况，发现苗头性问题及时“咬耳扯袖”，发现违规违纪行为及时报告学校党委、纪委；开展专门监督，纪委监察处、组织部、人事处将“八小时以外”活动情况作为干部日常监督、年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小。