南华大学党委自2006年起，结合学校实际，对党代表大会常任制进行了探索和实践，提高了学校党内民主建设科学化水平，引领和促进了民主治校，推动了学校建设、改革和发展。

实行党代会年会制，拓展党内民主。一是民主确定党代会年会主题。围绕学校发展阶段性目标和年度工作主要任务，并在会前广泛征求对党代会报告的意见。多方征求党员和职工意见，广泛开展提案征集，确定会议主题。近年来，先后确定讨论制定“十二五”发展规划、强化办学特色和内涵、全面提高学校核心竞争力、加强各级领导班子思想作风等年度会议主题。二是民主审议学校改革发展重大事项。会议期间，代表们听取和审议党委年度工作报告、审议通过党委的重大决策和学校的重大事项。近5年，党代会年会先后讨论、审议、通过了学校章程、学校形象识别系统、新校区建设规划等涉及学校顶层设计和发展全局的制度文件。

实施党代表任期制，激发党员活力。一是优化人员结构，体现党代表的广泛性和先进性。学校200名党代表中，教学、科研和服务一线党员代表的比例占72.5%，确保广泛代表性。注意推荐和选举政治素质高、参政议政能力强、作用发挥好的优秀党员担任代表，确保代表的先进性。每年举办党代表专题培训班，培养党代表调查研究、意见征询、撰写提案等方面能力，不断提高党代表的综合素质和履职能力。二是落实提案制度，增强党代表的荣誉感和责任感。近三年的党代会年会，共征集涉及学校全局性发展的重大问题提案56份。党代会提案委员会对每份提案都进行认真研究，明确每项提案承办的责任单位、责任领导和完成时限。成立督查组，定期对提案的办理情况进行检查、督查，使党代表提出的提案件件有着落，事事有回音，增强了党代表的荣誉感、使命感和责任感。建立优秀提案评选制度，进一步调动了党代表撰写提案的积极性。三是拓宽渠道，发挥党代表的参政议政作用。学校每年组织党代表对学校发展、党的建设等群众关心的重点、热点问题进行专题调研。党委在研究重大事项前，都广泛听取党代表的意见。近几年，共向党代表发出征询意见函1050份，收到合理化建议183条，并认真采纳。四是建立联系网络，密切党代表与群众的关系。学校党委委员联系1―2个党代表团；每个党代表团团长联系5―10名党员；其余党代表每人分别联系5―10名群众。搭建了党组织与广大党员、群众之间沟通联系的桥梁。近三年来，党员群众对学校党委工作的满意率均在96%以上。

抓好“三个到位”，保障党代会常任制有效运行。一是制度到位。学校制定了党代表大会常任制实施办法、党代表大会代表任期制实施办法、党代表大会代表提案制实施办法、党代表联系党员和群众制度等文件，规范党代会常任制运行和党代表权责，明确党代会闭会期间党代表履职方式和渠道。二是组织到位。从2010年开始，学校设置了党代表联络科，配备了专职工作人员，负责组织、联络、协调全校党代表开展活动，做好党代表的日常管理和服务工作。同时明确规定，二级单位党委（党总支）组织委员负责联络、服务本单位的党代表。三是经费到位。每年财务预算都安排了党代会年会专项经费和党代表活动专项经费，为党代会常任制的顺利推进提供了必要的经费保障。

学校党代会常任制的积极探索和有效实施，有力加强了学校党内民主建设，调动了党代表履职的积极性和主动性，发挥了党委的领导核心作用，激发了全体党员和广大师生员工创先争优的热情，有力推进了学校的科学发展。近年来，学校新增国防科技创新团队2个，获得国家自然科学基金项目数量稳居全省高校前列，获得国家级科技进步二等奖等国家和省部级科技奖励30余项。获批为教育部卓越工程师、卓越医生教育培养计划高校、国家级大学生创新创业训练计划实施高校。