近年来，桂阳县不断创新督学责任区工作机制，扎实推进督学责任区工作，逐步完善制度、规范运行，激活了学校内涵发展的强劲动力，开创桂阳教育新局面。

    一是创新“三全”工作机制。实现“全覆盖”。按照城乡结合、类别结合原则，将全县所有学校科学合理划入5个督学责任区，做到全县各级各类学校全覆盖、无空白、无遗漏。突出“全过程”。综合运用随访督导、专项督导、综合督导等形式，全过程了解学校情况、促进学校发展。严格按照规范申报备案、妥善分工、学校自查、实施评价、反馈意见、形成结果、总结汇报、跟踪整改八个程序，开展督导活动。坚持督导过程从“实”，问题查摆从“准”，原因分析从“深”，整改跟踪从“效”。注重“全方位”。围绕教育中心工作，立足学校实际情况，不断细化督导内容，全方位服务学校发展。

    二是坚持“三严”强化队伍建设。按照“严格选聘、严格培训、严格考核”的原则，聘好、聘优、聘强责任区督学。严格选聘。坚持优中选优，从学校退居二线的校长，现任局机关股室长、县级教研员、校级领导、教育名师、教学能手、学科带头人中选聘责任区督学和兼职督学，组建了一支专兼结合、结构合理、业务精干的督学队伍。严格培训。坚持全员培训，每月组织责任区督学开展一次集训，学习政策法规，交流督导经验。同时，邀请专家、学者开展专题讲座，分期、分批组织责任区督学参加省、市培训及外出考察学习。严格考核。制定了《桂阳县责任区督学工作考核办法》，从敬业精神、职业操守、工作能力、工作绩效以及学校对督学的满意度等方面对责任区督学实施年度考核，并将优秀责任区督学纳入县教师节表彰范围。

    三是强化“三有”完善保障体系。工作经费有保障。桂阳县委、县政府在保障教育督导经费每年30万元的基础上，还将督学责任区工作经费纳入财政预算，每年安排专项经费20万元。督学待遇有保障。明确督学工作量等同学校教学一线人员或管理人员，按满工作量计算；对完成工作任务的督学每月补助200元。办公环境有保障。分区集中设立责任区督学办公室，电脑、打印机、数码相机等办公设备施设齐全，实现现代化办公。