近年来，长沙思齐培训学校党委坚持党建统揽全局、引领发展的工作思路，切实加强党的建设工作，充分发挥广大党员先锋模范作用，以党建引领培训、以培训促进发展，实现了党建工作与事业发展双赢。

着力加强保障，构建大党建工作格局。一是创新领导管理体制，校党委会和董事会成员实行了“双向进入，交叉任职”，党委书记由董事长担任，党委副书记由总裁担任，其他几位党委委员分别担任董事会成员或中层行政领导。校党委每年专题研究党建工作1-2次，制定了中心组学习、三会一课等系列制度。二是强化党务机构和队伍建设，设立了党政办公室，设置了2个党员活动室，聘请了5名专兼职党务工作者。三是优化党的基层组织设置，校党委本着“就近、方便”和“工作性质相同”等原则，将党支部建到了主要分校和教学实体，设立了1个党总支、16个党支部。四是安排党建专项经费，按每名党员每年600元标准拨付党员活动经费，并设党建专用账户。五是加强网上党建宣传阵地，开辟了“思齐党委先锋网”，设置党的知识、党建动态等板块，内容更新迅速及时，并链接了思齐官方网和先锋潮网、共产党员网等网站。党员们都说，思齐的党建可用“四有”形容，即有人管事、有制度理事、有场所议事、有钱办事。

着力发挥作用，营造党员奋发有为氛围。一是加强党员的政治理论学习。严格落实每月一次的集中学习制度，采取集中学、分散学、相互学、个人学和内培外训等方式，组织党员重点学习了《中国共产党章程》、十八大以来的系列重大方针政策和决策部署，观看了《建党伟业》、《焦裕禄》、《雷锋》等视频教育片，党员的理想信念更加坚定。该校先后举办近200场较大规模培训，请50多位专家来思齐讲学，同时派出10余支队伍到北京、郑州、南京、厦门等地参观学习，有力拓宽了党员的学习思维视野。二是切实发挥党员的示范引领作用。该校党委先后开展了“佩党员徽章、亮身份、做表率”， “争做先锋党员、先锋书记、先锋党务工作者和创建先锋支部”等活动，广大党员在学校历次大的政治和业务活动中率先垂范，给员工树立了标杆。近三年，先后从60余名要求入党的员工中，培育、吸纳10余名加入党组织；有106名党员受到学校党组织和雨花区委表彰。三是严肃党内组织生活。该校党委每年都要举办一次有党委委员、支部书记参加的民主生活会，大家不护短，不遮丑，各抒己见，畅所欲言，认真开展批评与自我批评，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，营造成了一个既严肃紧张，又团结活泼的良好氛围。

着力提高实效，丰富党员活动平台。该校党委与董事会根据党员与员工年轻、好动、善思、向上的特点，十分重视党员活动与员工活动、群团活动的统筹安排，丰富党员活动载体，组织开展了一系列有意义活动。一是公益类，包括学雷锋、义务献血、义务植树、义务支教、交通劝导、志愿服务、走访敬老院、赞助“未来教育家”、奖励“思齐杯”获奖学生等，每年拿出近300万元回报社会。二是文体类，成立了羽毛球、篮球、乒乓球，台球、摄影观影、美食、旅行等兴趣学习小组;举办了一年一度的体育运动会和文艺汇演;先后组织到韶山、花明楼、张家界、凤凰等地开展素质拓展活动。三是竞技类，统筹安排了党的知识抢答赛、教学竞赛、歌咏比赛和各类体育项目比赛。四是学习考察类，先后组织党员到井冈山、曾国藩故居、庐山等地学习考察，并将党员的学习心得汇集成《感悟井冈山》、《探究修身路》、《难忘庐山行》等资料相互交流。