今年来，郴州市认真贯彻落实省政府关于消除大班额工作的总体部署和要求，高位推进义务教育阶段消除大班额工作，效果显著。截止今年10月底，全市共消除超大班额2347个，大班额3901个，超大班额比例由年初的14.3%降至2.4%，大班额比例由年初的32.7%降至22.03%。

领导高度重视，全力推动实施。近两年10多次召开市委常委会、市政府常务会以及专题会议调度部署消除大班额工作。提出“三个必须”要求（棚改腾出来的土地适合于办学的必须用于办学，清理出来的办公用房、院落适合于办学的必须用于办学，其他培训中心与学校适合办学的必须用于办学），全力推进全市消除超大班额工作。

制定工作方案，明确目标任务。一是全面摸清班额底数。严格按照消除大班额任务要求，逐校摸排汇总，核定全市义务教育超大班额数量。二是认真制定实施方案。印发《消除义务教育大班额专项行动实施方案》，计划投入621639万元，通过三年努力，增加学位204426个，全面消除大班额现象。三是严格落实责任清单。对各项工作任务明确时限，下达责任书，明确责任领导、责任科室、责任人，上报工作落实方案，确保按时按质完成消除大班额任务。

完善工作机制，凝聚推进合力。一是建立联席会议制度。由分管教育的副市长为牵头人，市直相关责任部门为成员单位，建立消除大班额联系会议制度。二是建立定期通报制度。市化解办编发了21期《专项行动月报》和10期《专项行动简报》，及时推介先进典型，交流经验，通报项目进展情况。三是建立督促落实机制。将消除大班额纳入市委、市政府综合绩效考核及重点民生实事项目考核的重要内容，纳入“两项督导评估考核”重要内容。四是建立责任追究机制。对在消除大班额工作中弄虚作假或不能按时完成年度目标任务的县市区，不参加当年度全市年度评优评先，取消其主要负责任当年度评优评先资格，一年内不提拔不调动；对县政府主要负责人和分管负责人予以组织问责；在消除大班额工作中，发现党员干部涉嫌违纪和职务违法、职务犯罪的问题线索，移交纪检监察机关处理。

加大经费投入，扩大学位供给。一是强化经费保障。市级财政每年安排1000万元专项经费，专项用于市中心城区消除大班额工作奖补。二是盘活国有资产用于办学。将市文联原办公楼、市卫计委原卫生执法局、技师学院老校区等多处资产用于义务教育办学。三是建立绿色通道强化政策保障。将学校建设项目列入市“民生100工程”，专门开辟绿色通道，在办理报建等手续时予以优先安排，实行“一站式”集中审批。

优化师资配备，强化师资保障。一是创新教师补充机制。把教师招聘权限交给教育部门和学校，且对硕士研究生和免费师范生给予5万元安家费，并纳入财政编制，解决义务教育学校特别是农村学校招教师难、招教师慢的问题。二是拓宽教师补充渠道。采取公开招聘、选聘及政府购买服务等方式，满足消除大班额所需师资。编制不足的县市区，从退休教师中返聘一批，或者从具有教师资格的人员中临时聘请一批，2018年度全市临聘返聘教师1644人。三是扩大公费定向培养规模。公费定向培养义务教育教师市级项目计划在现有基础上每年增加100人，到2022年市级项目计划达到1000人，以满足消除大班额教师的需求。

加强入学招生等政策宣传，确保分流平稳有序。一是部门密切配合，共同做好招生工作。二是强化招生管理，实施阳光招生。义务教育学校严格按照“网上报名、网上审核、入户核查、网上派位”等程序划片招生。招生结果作为中小学生学籍注册或学籍转接的依据。三是制定科学合理分流办法。通过扩班分流、校际分流方式化解超大班额和大班额，对校内扩班分流的学生采取随机抽签的方式，邀请家长代表、媒体现场监督，对分流后新扩的班级选派同年级优秀教师任教，确保新的班级平稳有序。四是建立了包联指导工作机制，确保分流平稳。市教育局领导分别包联一个县市区，县市区教育局干部包联各中小学校、幼儿园。