深入查摆突出问题，切实加强整改力度，全面推进内部管理规范化

厅委举办直属单位党政主要负责人专题教育培训班

为进一步落实厅党组从严管党治党主体责任，进一步加大对直属单位监管力度、推进直属单位内部管理制度化规范化， 6月2日至3日，在全省教育系统深入开展“三严三实”专题教育背景下，厅委直属单位党政主要负责人专题教育培训班在省教育考试院举办。

省教育厅党组书记、厅长，省委教育工委书记王柯敏在培训班的动员讲话中强调，各直属单位党政“一把手”要深入对照本身在管理和思想作风建设上的不足和问题，以此次专题教育培训为切入点，扎扎实实把自己摆进去，把所在的单位摆进去，由此及彼、举一反三，深挖问题产生的根源，切实加强整改，努力提升管理水平。

省教育厅党组副书记、副厅长，省委教育工委副书记肖国安就全面加强财务管理工作在培训班上专题授课，他强调，抓好财务工作是从严治党的迫切要求，是防止贪污腐败的一道关键经济防线，各单位“一把手”要切实担负起财务管理工作“负总责”的责任。

省教育厅党组成员、省委教育工委副书记夏智伦全程主持专题教育培训并作总结讲话。

省教育厅党组成员，省教育纪工委书记、纪检组长周德义在党风廉政建设专题授课中以案说法，启人警醒。

省教育厅党组成员、省委教育工委委员王玉清在专题授课中对全面加强直属单位党建工作提出了要求。

围绕此次培训班主题，对照问题和不足，各直属单位党政主要负责人在讨论会上展开了深入剖析，并对一些共性问题产生的根源进行了深入探讨。

为进一步落实厅党组从严管党治党主体责任，进一步加大对直属单位监管力度、推进直属单位内部管理制度化规范化，6月2日至3日，在全省教育系统深入开展“三严三实”专题教育背景下，厅党组在省考试院组织举办了厅委直属单位党政主要负责人专题教育培训班，标志着全面加强厅委直属单位规范化管理、深化直属单位领导干部思想作风建设迈入了一个新阶段。

6月2日上午，省教育厅厅长王柯敏在培训班上作了动员讲话，他结合学习贯彻习近平总书记关于从严治党、从严管理干部的一系列讲话精神，结合厅委直属单位在内部管理、思想作风建设等方面存在的问题实际，深入阐述了举办此次培训班的必要性、紧要性和重要性，对专题教育培训班切实办出成效提出了明确要求。

王柯敏说，举办此次厅委直属单位党政主要负责人专题教育培训班，是厅党组针对当前厅委直属单位管理现状做出的决策。当前，个别单位存在的一些突出问题不容忽视，对此我们必须高度警醒，杜绝政治上麻木不仁、思想上盲目乐观，做到防范于早、防范于初，这正是举办此次培训班的初衷所在。

王柯敏指出，很多问题产生的根源，在于领导干部的法治意识、纪律意识淡薄，没有生活在“当下的时代”，没有认清全面推进依法治国、全面从严治党的新形势、新要求。他强调，增强法治意识、纪律意识，不是喊口号、讲大话，而是要真正融入到血脉之中，安放到灵魂深处。大家在做决策、办事情之前，首先要扪心自问，这么做合不合法、合不合规，只有心有所戒，才会行有所止。

王柯敏说，厅委直属单位领导干部的一言一行，不仅是所在单位的风向标，也代表着省级教育部门的形象，必须严人一等、严出一筹。一要有“守土尽责”的政治自觉，强化大局观念，自觉与中央、省委保持一致，自觉贯彻执行厅党组的决策部署，自觉执行请示报告制度，不断强化单位内部管理，做到令行禁止。二要有“以身作则”的表率意识，带头严以修身，带头坚持党性原则，带头维护班子团结，带头遵守党纪党规和各项规章制度，带头廉洁自律，身先示范，以上率下。三要有“直面问题”的担当精神，勇于正视自身存在的矛盾与问题，切实担负起兴一方事业、保一方平安的历史使命。特别是身为一把手，要切实加强对领导班子和干部队伍的日常监管，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对违规违纪的人和事，不护短、不纵容，该提醒就提醒，该批评就批评，该整顿的坚决整顿，该查处的坚决查处，努力营造风清气正的政治生态。

王柯敏还强调，各单位负责人要切实端正学习态度，克服浮躁心理，在学习和讨论中，敢于把自己摆进去，密切联系本单位实际问题谈警醒，谈触动，举一反三，深挖根源，把问题谈深、谈透、谈细、谈实，确保专题教育取得实效。

专题教育培训期间，肖国安，周德义，王玉清等厅委领导分别就直属单位的财务管理工作、党风廉政建设、党建工作进行了专题授课，夏智伦主持了全程专题教育培训并作总结。

肖国安在财务管理工作专题授课中说，抓好财务工作是从严治党的迫切要求，是防止贪污腐败的一道关键经济防线，近年来随着审计、巡视工作经常化、制度化，力度不断加大，财务、基建等工作也成为了群众和巡视、审计工作重点关注的领域。针对直属单位财务管理工作方面的一些突出问题，肖国安指出，各直属单位一把手要负总责，科学民主决策，该公开的要公开，决不搞“一言堂”、“少数人说了算”；要加强制度建设，把权力关在制度的笼子里，让财务管理工作制度化、程序化、公开化，减少自由裁量权，形成自觉按制度办事的工作氛围；要加强专项经费管理，严格专款专用，严格专项资金预算管理，严格把好专项经费支出审核关，明确专项资金管理责任；要加强财务监管，严控财务风险，健全单位校财务廉政风险防范机制，严格落实岗位责任制度，完善内部控制机制，堵住制度漏洞，确保资金和财产安全完整。

周德义在党风廉政建设专题授课中以案说法，以例为证，所例举的正反两面典型均出自教育系统，以“身边的事教育身边的人”，催人警醒。周德义说，作为领导干部，新形势下要实现新的转变，要在思想观念上转变，在行为习惯上转变，在价值取向上转变，要清醒认识到我们的事业单位分类改革带来的管理体制的新变化，找准自身的定位，找准单位的发展定位；要有敬畏之心，把守规矩作为人生最高的境界和追求，真正做到“随心所欲不逾矩”；要尽职责，有担当，敢于吃苦在先，敢于勇挑重担，敢于身先垂范；要管好自己，管好家人，管好身边的人，守住政治底线，道德底线和经济底线，规矩过日子，平安过日子，快乐过日子。

结合前段时间深入厅委各直属单位调研党建工作所掌握的实际情况，对照各直属单位党建工作存在的问题与不足，再结合当前从严治党的新要求，王玉清对全面加强厅委直属单位党建工作提出了具体要求。他指出，各直属单位党政负责人要强化党要管党意识，树立党建“主业”意识，树立党建工作是各项工作的保障意识，将党建工作责任要落实到支部，分解到个人；要建立党建工作考核机制，建立党建工作的保障机制，建立党建工作的导向机制，从而不断完善党建工作机制；要严守党的政治纪律，组织纪律，严守各项财务纪律，严守各项人事纪律，严守生活纪律；要把团结作为班子建设的重点,运用民主集中制要求维护加强班子团结，找准并解决好自身存在的问题,努力建设一个团结和谐、核心作用明显的党委班子。

夏智伦在对专题教育培训进行总结时指出，厅党组举办的此次培训班非常及时，内容丰富，很有针对性和指导性，为各直属单位的健康发展亮起了指路灯，希望各单位第一时间组织传达学习，深入领会本次专题教育培训的主旨精神，并针对本单位实际，深入开展自查自纠，真抓真改，及时把本单位的学习情况、整改落实情况以及今后的安排报厅人事处汇总。最后，夏智伦还就进一步加强厅委直属单位干部人事工作提出了明确要求。他强调，要适应当前的新常态从严管理干部，干部考核、选拔程序要到位、要规范，各直属单位党委要切实发挥把关作用；要进一步加强干部档案管理，做到考察干部时要有档可查，对干部的成长进步负责；没有配置专职人事干事的直属单位，要尽快配置，确保各项人事工作有专人负责；同时，还要进一步严肃干部人事工作纪律，端正选人用人导向，着力推进干部人事工作创新，进一步在科学化、制度化、程序化和规范化上下功夫，把权力关进制度的笼子，自觉接受人民群众监督。

培训期间，参训人员还围绕此次培训主题进行了深入讨论，王柯敏厅长到场指导并认真听取了大家的发言。热烈的讨论中，大家对照王柯敏厅长的动员讲话精神和实际工作中的不足，直陈了此次参训后内心震撼和思想触动，犹如受到了“当头一棒”“猛击一掌”；对照厅委领导们指出的问题现象，对照典型案例的警示，大家主动对号入座，切切实实把自己摆了进去，把本单位摆了进去，对本身存在的思想作风问题，对班子不团结的问题，对本单位管理不规范的问题，对“法不责众”的问题进行了深入剖析，真正做到了自亮家丑，自揭其短；讨论会上，大家还由此及彼，举一反三，集思广益，对一些共性问题的深层次原因进行了深入探讨，达成了思想共识，使集中讨论在“出汗”和“呛味”中收获了实实在在的成效。（文＼李旭林 摄＼徐鹏）