编者按：为有效推进“雁过拔毛”式腐败问题、纠“四风”治陋习和党风廉政建设突出问题三个专项整治工作，高校和市州教育局结合实际，探索了行之有效的方法，取得实实在在的成绩。近期，省教育系统专项整治办将陆续推出部分高校和市州的先进经验，希各单位认真学习借鉴，着力推进专项整治工作。

     长沙市教育局念审计“紧箍咒”

堵住“雁过拔毛”式腐败源头

为加强党风廉政建设，规范资金管理，长沙市教育局在“雁过拔毛”式腐败问题专项整治中对局直单位开展了“全覆盖”审计，堵住腐败源头，取得较好的成效，截止8月底，全市教育系统立案查处“雁过拔毛”式腐败问题8件，党纪政纪处分16人，诫勉谈话5人，收缴违纪资金215万余元，清退违纪资金22.96万元。

一、用第三方开展审计。近年来，随着社会经济发展，教育投入逐年加大，专业审计力量不足的问题日益凸显。市教育局下辖直属单位50个，力量薄弱问题尤其突出，为破解这一难题，长沙市教育局采取“政府购买服务”的方式，聘请会计事务所等第三方机构、抽调系统财务人员，组成多个工作组开展审计工作，让专业机构干专业的事，既克服了审计力量不足的困难，又提升了审计的专业化程度。

二、突出重点开展审计。审计工作做到有的放矢，重点围绕“小金库”问题，对择校费、补课费、教辅资料费、出租出借资产收入、合作办学收入、校庆等重大活动收入、食堂和小卖部承包收入等开展审计。过去一些学校负责人认为，用额外收入给教师发放点津补贴和福利，只要不进自己的口袋，就不算什么问题，通过重点审计，学校负责人普遍认识到了此类问题的严重性。

三、注重审计成果运用。为解决过去一直存在的“审计流于形式 ”问题，长沙市教育局高度重视这次审计成果的运用，加大对纪检监察的线索移交力度、对干部的问责力度，不搞内部消化、一团和气。针对审计中发现的问题，按性质、程度和类别，分别采取四类处理方式：问题严重的立案调查；问题性质一般，但可能引发不良后果的进行诫勉谈话或组织处理；苗头性问题约谈主要负责人；基础性问题要求全面整改。市教育局党委班子成员按照“一岗双责”和联点分工的布置安排，分别对自己负责的单位进行审计约谈，约谈直达问题、不留情面、不走形式。局班子成员共约谈31人，2名校领导因其分管后勤工作的财务管理不规范被追责，评先评优被“一票否决”。