为贯彻落实市委、市政府教育优先发展战略，提高广大教师师德师风水平，树立教育良好的社会形象，蓝山县教育局根据《永州市教育局<关于开展师德师风建设年活动的意见>》（永教通〔2016〕57号）精神，制定了《蓝山县教育系统师德师风建设年活动实施方案》，要求每位教师认真对照《中小学教师职业道德规范》，从“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”等六个方面和当前全县教师从教行为中社会反响强烈、人民群众呼声最大的“有偿家教和违规补课、乱订购教辅资料、体罚或变相体罚学生”三类问题，进行全面剖析，深刻反思，自查自纠，积极整改。

    为消除问题根源，实现师德师风建设年“扬正气，正教风，塑形象”活动目标，蓝山县教育局出台了最严教师违反师德师风处理办法。

    1．建立监督、举报机制。向社会公布举报电话和电子邮箱：县教育局纪检监察室 0746-2229715，LSJY2229715@163.com。对举报人，经查实的，由县教育局奖励2000元，并予以保密。

    2．严格问责处理“零容忍”。蓝山县教育局严格实行师德师风建设责任制和责任追究制，对有违反师德师风行为的教师实行问责处理“零容忍”。

    一是清退、收缴违规所得。教师违规补课和有偿家教、推销教辅资料，或要求学生到指定地点购买教辅资料获取回扣，索要或接受学生、家长财物的违规所得一律清退。

    二是实行组织处理。教师有违规补课和有偿家教、从教不廉、体罚和变相体罚学生等行为的，视情节轻重，分别给予通报批评、调整工作岗位（调往农村边远学校，5年内不准参加进城考试）及撤销骨干教师、学科带头人、名师等荣誉称号的处理，其配偶是县教育局机关干部职工的，其配偶调离局机关工作；其配偶是校长的，降为副校长（主持工作）；是学校副校长（含主持工作）职务及以下的行政人员，就地免职。

    受到通报批评、调整工作岗位、调离及撤销荣誉称号等处理的，扣发当年奖励性绩效工资，两年内不得评先评优、职务（职称）晋升、提拔使用。

    学校中层及以上管理人员有违规补课和有偿家教、从教不廉、体罚和变相体罚学生等行为的，一律先免职、调离岗位，再按在职教师规定顶格处理。

    学校校长及领导班子成员对本校教师违规补课和有偿家教、从教不廉、体罚和变相体罚学生等行为负领导责任。学校发生教师违规补课和有偿家教、从教不廉、体罚和变相体罚学生等行为，一经查实，对学校领导班子成员进行集体诫勉谈话，并取消学校及领导班子成员年度内评先评优资格；年度内发生两起，对学校及领导班子成员进行通报批评，并扣发当年奖励性绩效工资；年度内发生3起（含3起），校长就地免职（县管干部的，按干部管理权限报批）。

    三是进行纪律处分。教师有违规补课和有偿家教、从教不廉、体罚和变相体罚学生等行为的，视情节轻重给予当事人警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除或者解除聘用合同的处分或处理；教师受处分期间暂缓教师资格定期注册，降低专业技术职务等级处分期间不得申报高一级专业技术职务，撤销专业技术职务处分期间不得重新申报专业技术职务。违纪违规是党员的，给予相应的党纪处分。