加强师资培训督导  助推青年教师成长

2014年12月9日，安化县第四督学责任区部分督学又一次来到羊角塘镇中学，担任全镇青年教师教学比武活动评委。参加教学比武复赛的13位青年教师课堂教学挥洒自如，精彩纷呈，所有活动参与者既感受到了青年教师的青春气息，又分享了他们的成长的喜悦，一致认为青年教师进步大，成熟快，主要得益于镇中心学校的关心与培养，得益于责任区督学对师资培训强有力的督导与精心指导。

2009年以来，羊角塘镇中心学校共招聘教师80余人，约占在职教师的三分之一。尽快完成新老教师的交替，使新教师快速成长起来，这是一个值得思考与解决的课题。第四督学责任区重点加强了师资培训的督导，助推青年教师快速成长。一是督促学校加大青年教师的培训力度。指导学校制订青年教师培训规划，督促学校保障培训经费，定期组织开展各种形式的培训，实现青年教师“三年站稳跟脚，五年成为骨干，十年成为名师”的发展愿景。二是督促学校搭建师徒结对平台。聘请经验丰富的老教师主要就如何当班主任，规范教学常规，如何备好上好每一堂课方面进行精心指导。三是督促青年教师实施课堂教学“五步走工程”。督学责任区定期深入学校，走进课堂听课，及时了解青年教师成长情况，督促对青年教师实施课堂教学成长“五步走工程”，即随堂课引领、带班课感悟、公开课探究、汇报课提高、比武课展示。四是实行师资培训督导评估制度。督学责任区主要从师资培训计划，组织机构，培训制度，培训经费，培训效果等五个方面，每年对中学、完小、九年一贯制学校进行量化评估，评估结果通报督学责任区各学校。

师资培训专项督导，大大促进了羊角塘镇青年教师的专业成长，取得了显著成绩。近几年招聘的青年教师绝大多数担任了班主任，有的成为了教育教学骨干，有的还走上了学校中层管理岗位。镇中学英语教师黄宁2012年参加英语教学比武，获市级一等奖、省级二等奖。小学教师夏柳辅导学校参加县“经典诵读”比赛获县级一等奖，易进军老师参加省科技创新大赛获省一等奖。（安化县第四督学责任区  李利之  卢习云）