祁东县：加强督学队伍建设  提高督学专业水平

2014年新年伊始，县教育局行政即将完成对乡镇教育管理中心班子的调整，县人民政府教育督导室随即落实对新一届督学责任区督学的选聘工作。我们着重从三方面来加强督学队伍建设。

一是建立健全的督学选拔任用制度，建立三支督学队伍。严格督学的任职条件，要求督学具有专业知识、专业技能和职业道德。加强专职督学队伍建设，按专业化要求，积极选拔年富力强、政治业务素质较高的人员进入专职督学队伍。大力吸收具有丰富的教育管理和教育业务实践经验的中小学校长、教研人员、有关行政业务部门的专家进入兼职督学队伍。公开招聘督学，拓宽选人渠道，聘请人大代表、政协委员、民主党派代表和组织、监察、司法、宣传等领域的专家和管理人员充实到特约教育督导员队伍中来，增强督政工作的权威性和实效性。二是促进督学职业的专门化。将专职督学职业日益细化，分专业技术类督学、行政管理类督学；分课程督学、教学督学、中学督学或小学督学。县政府督学的选聘坚持面向一线，中小学校、事业单位、社会团体、民主党派公开选聘名人、名师、名校长作为专业技术类督学。从县委、县人大、县政府、县政协办公室和县级有关部门、县教育局、县政府教育督导室公开选聘行政管理经验丰富、与教育工作联系紧密的公共管理人员作为行政管理类督学。三是建立有效的督学培训机制。通过举办讲座、报告等形式对督学队伍进行专业化提高培训；组织督导人员开展教育督导理论及教育督导实践交流等专题研讨，每月组织督学开展一次集中培训，学习政策法规，交流督导经验。同时，分期、分批组织责任区督学参加省、市培训及外出考察学习，提高督学队伍的整体水平。（祁东县人民政府教育督导室）