3月30日上午，由湖南科技大学和湘潭市人力资源和社会保障局共同主办的“百家名企高校行”大型大学毕业生招聘会在我校南区图书馆举行，来自全国各地的228家企业参与招聘，提供7136个就业岗位，吸引了众多毕业生前来求职。四年前青涩的他们，今天着装正式，手里拿着简历，期待着一个机会。

专业能力受关注　成绩单不是唯一标准

招聘会上，求职者的专业成绩和实际应用能力受到了招聘单位的普遍关注。招聘方拿到简历第一件事就是在成绩一栏进行勾画。

“我们企业今年想招一批专业性强的学生。” 唯美（马可波罗）集团负责人表示。上海唯中建设也对求职者的专业有硬性要求，表示会优先录取专业成绩优秀的毕业生。基本上每个来应聘的同学都会被问及专业问题。旅游管理专业的唐琛想得到一份应聘商务接待的工作，招聘方让她用英文进行自我介绍。“原来以为只要展示成绩单，没有想到会被这样‘考试’。”由于没有准备，她对自己的表现不太满意。

专业素养和综合能力无不来自平时的积累，刘亚佳说：“如果你走好大学里的每一步，那么找一份好工作也就不难了。”

态度谦和印象佳

态度，往往决定着你能给别人留下怎样的印象。

商学院会计学专业的蒋鹤将简历双手递给OPPO集团的招聘人员，同时面带微笑，身体前倾，仔细倾听着对方的问题。“面试的时候要有一个谦虚的态度，要求不能太高，不然对方会觉得自己很难深入沟通。”蒋鹤琴在面试后说道。

远大集团的招聘负责人表示，大多数企业都比较偏爱那些具备实力，同时态度谦和、做人低调的应届毕业生。他认为，这样的学生往往具有较高的个人素质，进入企业不仅能实现自己的价值，更能带动企业文化的发展。

做企业真正想要的人才

远大集团的负责人告诉记者，由于专业不对口，有很多学生的简历没有收，“从这一点可以看出一些求职大学生对自己应聘的企业还是了解不够，存在一些盲目性。”对于大学生求职，远大集团负责人给出了几点建议：第一要学好专业知识；第二注重综合素质的培养；第三不能眼高手低；第四为人正直，诚信待人。“这样的人才才是企业最需要的。”

此外，不少企业相关负责人谈到，考研不成功的经历不会对本科生的招聘造成太大影响，希望求职者保持平和的心态，带着明确的目标寻找工作机会。

招聘会持续了整个上午，部分企业在下午还举行了笔试和企业宣讲会。 据初步统计，已有2000名学生签订了意向合同。