特聘督学是开福区教育督导队伍中不可或缺的重要组成部分，从组建这支队伍至今已有12年，多年的教育督导工作使开福区政府教育督导室深深体会到：发挥特聘督学的监督指导作用，充分调动他们的积极性，对完善教育督导工作机制，有效开展督政与督学工作具有非常重要的意义。他们弥补了区政府教育督导室人员编制紧张、工作难以到位的不足，同时通过精挑细选、自身学习和强化培训，确保了对学校和乡镇教育工作高标准、高起点监督和指导的力度，强化了教育督导工作的专业性、权威性和公平性。

一、 选择聘任，注重权威性和全面性。特聘督学必须由思想素质高，作风正派，专业水平强，有一定声望的权威人士担任。区教育局召开专题会议研究、确定人选，并上网公示，广泛征求意见，最后由区政府发文并举行隆重的受聘仪式。全区现任特聘督学27人，有组织部、编委、区委督查室、政府办、财政局、人事局、发改委、教育局等部门人员，也有中学高级教师、省特级教师和省、市骨干教师代表；其中4人为督学顾问，分别是主管教育的人大副主任，政协副主席和副区长，保证了特聘督学具有广泛的代表性，有利于督政督学工作的顺利开展。

二、培训学习，注重专业性和时代性。教育改革和发展的新形势对教育督导工作者提出了新的更高要求，为适应形势的发展，区政府教育督导室坚持每月一次的学习制度，学政策法规和业务知识，适时了解教育动态，同时结合督导实践，积极组织开展各种理论研究及业务研讨活动，如：对每届督学进行岗前培训，组织特聘督学到上海、北京、深圳、广西等地参观考察，特邀国家课程发展中心专家和省、市督导专家讲课等。通过多种形式的学习培训，增强了特聘督学的工作责任感和使命感，打造了一支思想过硬、业务水平高、执法严格的特聘督学队伍。

三、发挥作用，落实待遇，保证稳定性和积极性。区政府教育督导室充分发挥特聘督学的监督、指导作用，让督学们参加各种督政、督学和专项督查活动，参与对教育的决策和重大会议，积极采纳他们的意见和建议，并把对特聘督学的管理和考核纳入区政府教育督导室工作中。区政府教育督导室每年都将一部分教育督导专项经费用于特聘督学的培训学习及每人每月200元津贴的发放，保证特聘督学公务用车，每年组织一次外出考察学习等，使特聘督学工作热情更高，积极性、主动性更强。

                                               （开福区人民政府教育督导室）