时序更替，华章再启。站在新时代奋进的新起点，展开慈利县教师进修学校的岁月画卷，璀璨荣光、恢宏浩荡......

党建铸魂，为事业兴盛“强基固本”

把握思想脉搏，在“引”上用真心。该校党支部以“十四五”规划为引领，以服务社会经济发展为大局，以教育教学为中心，以绩效评价为目标，通过政治学习、谈心谈话、警示教育、彰先策后等途径，守护“教育纯粹”，摒弃“功利之心”、弘扬“中华美德”、涵养“清风正气”，营造了你追我赶的浓厚氛围，打造了政治素质过硬、教育情怀深厚、业务水平精湛的教师队伍。

打造教育品牌，在“质”上提档次。党支部着力创建“丹心润教，强师兴校”党建品牌，打造有温度、有广度、有深度的基础教育体系，争做敢担当、善作为、富情怀的教育人。积极开展评选“教师示范岗”、上好“党员示范课”活动，关心每一个教师成长、关爱每一个学生成才、关注每一个学员发展，深入实施育人工程，创新人才贯通培养体系，提升党建实效、凝聚团队力量，培养社会主义事业的建设者和接班人。

注重深度融合，在“促”上见实效。党支部深度融合党建工作与教育教学中心工作，全年召开党支部会议18次，集中学习党的方针政策18次，解决群众实际困难35件，举办“珍爱生命，向阳而生”心理健康月活动。

师训争先，为教育飞跃“攻坚克难”

科学规划，健全体系。教师培训，是该校的核心业务工作，党支部紧扣县域实际，坚持“顶层设计与基层需求相结合”，实现“教师缺什么，培训补什么”，精心组织了15大类培训项目。2025年5月，该校被清华大学授予“优秀教学站”荣誉称号；在重点区域手拉手帮扶项目中，创新跨区域合作模式，组织慈利县芙蓉学校与怀化市溆浦县开展联谊培训，实现了师训共研、资源共享、发展共进。

目标驱动，培训致用。2025年该校累计培训教师1498人次，举办了2场专题报告会，收获高质量教学反思92份，优秀教学设计177份，感人育人故事100个。2025年12月9日，在全省师训工作会议上，该校作《以观课议课为突破口、整体推进主题式校本研修》主题报告，正视教育热点、直面当前痛点、破解发展难点，兼具理论高度和实践价值，为湖南省校本研修提供了可复制、可推广、可借鉴的经验，获得了与会人员的称赞。

适度超前，理念前瞻。该校始终坚持“学高为师、德高为范”的理念，通过制度创新、专业培训、文化浸润、思想引领，把县教师进修学校打造成“学校的学校”，把教师培养成“老师的老师”，精准锚定各学校教育、教学、管理实际需求，实施“学员自评+教师互评+专家点评+效果测评”四维培训模式，形成多维度、全方位、立体化的教师培训评价体系，构建全县“学、教、研、促”共同体，加快区域基础教育提质升级。

情系安全，为师生守护“温馨家园”

传播安全理念。该校党支部统筹高质量发展和高水平安全，突出校园安全，抓重点、攻难点，创亮点，与县教育局、公安局、住建局、零阳街道办事处等单位相互协作、密切配合，形成了工作合力，引导师生在思想上、习惯上、行动上完成“要我安全”向“我要安全”的转变，为师生守护“温馨家园”。

筑牢平安防线。该校紧扣立德树人根本任务，坚持“五育并举”，构建了“学校——政教处——心理健康室——班主任——科任教师”五级心理防护体系，对全校235名学生进行了心理健康筛查，为34名重点关注学生建立了心理档案，适时进行心理调适；全年开展防暴、防毒、防性侵、防溺水、防欺凌等主题安全教育23次，开展应急演练6次，进行校园消毒45次，完成了预防接种工作，落实全年每天24小时值班制，做到安全实时监控，隐患适时发现，整改及时完全，实现了全年零事故、零投诉、零信访的工作目标。

丹心育人，为县域发展“聚焦赋能”

与时俱进，丹心育人。该校严格执行教学管理规定，紧扣备、教、改、辅、考等教学环节，改革教学方法，落实课程计划，做到一月一检查，一期一评价。2025年学生参加全市幼儿保育专业技能考试，优秀率全市第一名，合格率100%，选送的《闪耀吧，青春的火花》《这盛世，如你所愿》《破茧——与坏情绪握手》等6个作品，已报省参评；更有学生荣获湖南省优秀学生干部荣誉称号……

开拓创新，强师赋能。该校教师利用节假日集中研修充电，组织龚晓静、李青等5名教师参加国家级培训项目，开展了2项省级课题研究。在慈利县首届“工匠杯”中小学体艺教师技能大赛活动中，该校获优秀组织奖，滕莉莉老师荣获县一等奖，林志强、高远老师荣获县二等奖；在全省职业院校德育实践比赛中，董小钦老师被评为“楚怡读书之星”，在教学比武活动中，胡炀老师荣获省三等奖，王达婕老师荣获教育部二等奖。

社会培训，为经济繁荣“培养尖兵”

精准把脉，合理设置专业。该校所属慈利县开放大学紧密结合县域实际，开设了法学、会计学等13个专科专业，行政管理、电子商务等14个本科专业，秋季招收高等教育学员209人，居全省前列；该校所属社区教育办公室系统培训了5187名事业单位工作人员，极大提升了国家工作人员整体综合素养；该校所属慈利县爱晚老年学校，开设了非洲鼓等3门特色课程，有200余名学员，特别是旗袍班，通过讲解旗袍文化、学习艺术技巧、练习传统舞蹈，展现了东方女性的端庄与典雅，深受老年人喜爱。

师资雄厚，提升了学员满意度。该校着力改善办学条件，破解结构短板。近年来，投入资金上百万元，升级了舞蹈室，改造了功能室，添置了设备设施，健全了管理制度，关爱学员用心、培训学员用力、服务学员用情，群众满意度达100%。培训教师专业水平持续提升，2025年7月，龚晓静老师所写《AI赋能毕业论文和智慧之旅》，获省二等奖，李青老师在“深耕课堂，赋能成长”竞赛活动中，获省二等奖。

强化宣传，为良好氛围“固本培元”

深化思想认识。时刻关注舆论导向，营造积极、健康、向上的教育文化。全年召开12次意识形态工作会，4次退休教师座谈会，5次政协委员、党代表座谈会，8次集中研判隐患风险，实时掌握干部职工思想动态，与相关人员沟通交流168次，全面防范意识形态事件，在严管中融入厚爱。

健全工作机制。该校压实意识形态责任，层层传导压力，全面拧紧责任链条，围绕学校中心工作，突出重点、把牢关键、画好最大同心圆，确保意识形态安全。严格落实上级党委政府决策部署，全身心服务于第三届张家界旅游发展大会，围绕“办一次会，兴一座城”工作目标，组织50多名学生参与旅游发展大会节目表演，效果圆满。

营造良好氛围。全体教师积极向媒体投稿，宣传正能量，2025年在各级媒体发表文章上百篇。

廉洁奉公，为和谐校园“守护清风”

坚持内外监督常态化。该校党支部落实全面从严治党主体责任，健全了机制，规范了内外监督，每月1次廉政会议，每季度1次廉政谈话，每年1次廉政工作总结，“三重一大”自觉接受县教育局和县纪委监委派驻纪检组的监督，集中开展了校园餐、校服等问题专项整治，做好财务内控工作，定期开展回头看，从政策规定、业务流程等方面进行常态化自查，确保权力规范运行。

落实工作管理规范化。该校正建立健全各项规章制度，实时通报违规情况，将作风纪律建设纳入干部职工年度考核、纳入职称评定和职务晋级，对干部职工既关心爱护，又严格要求，营造了风清气正的政治生态。

在新时代新征程，每一个教育人，将抢抓政策机遇，汇聚发展动力，充分发挥党员的头雁效应，靠头雁引领阵雁，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，更加饱满的热情，奋勇争先，攻坚克难，不负组织重托，不负群众期盼，不负时代召唤，着力打造阳光校园、平安校园、和谐校园、温馨校园。

来源：科教新报