7月下旬，湘西泸溪县教育部门对县十五届人大六次会议第11号建议作出书面答复，进一步明确泸溪县合水学区4位学前临聘教师养老保险的问题。

在今年初提出的议案中，徐国清等县人大代表根据我县合水学区学前教育的实际情况，提出了“关于解决合水学区学前教师养老保险”的建议。接到建议后，县教育局高度重视，及时安排教育局人事股负责办理该提案。人事股经过深入的调研过后，把合水学区4位学前教师的工资待遇均由学校按照相关规定执行，并将养老保险等应由学校缴纳部分按月计入工资发放。据此建议，泸溪县教育局深层次的分析了造成这种现象的原因，并提出了相应的解决办法。

经过调研，造成学前教师待遇及养老保险问题的根源在于留守儿童的不断出现。几年来，随着农民打工潮的出现，农村许多留守儿童未到入学年龄便由其监护人提前送进学校接受学前教育，导致泸溪县学前教育师资力量严重不足，为解决这一问题，各学校只好从社会上聘请有从教资格的人员作为学前临时应聘教师。

针对学前教育师资力量严重不足的问题，县教育局从社会上聘请应往届优秀毕业生作为学前教育临时代课教师，工资待遇均由学校按照相关规定执行，并将养老保险等应由学校缴纳部分按月计入工资发放，且于聘请前向本人说明。

针对解决临聘幼儿教师编制问题，由于暂时没有明确的、可操作的政策规定，泸溪县教育局根据工作需要，积极向县委县政府汇报学前教育师资补充措施，向县政府建议通过定向培养、公开招聘等形式将政治思想过硬、业务能力精湛且具备学前教育任教资格的毕业生补充到泸溪溪县学前教育岗位上。按规定解决好泸溪县学前幼儿教师的编制问题，确保学前教育的健康有序发展，加快普及学前教育，办好人民满意的教育。（通讯员：杨冬）