本网讯 1月28日下午，益阳南县教育局中会议室内气氛祥和，讨论热烈，教育局班子全体成员及各乡镇中心学校、县属各学校校长共计33人齐聚一堂，共同就该县2013年度教育工作建言献策，极大地振奋了人心。

恳谈会讨论并修改了《南县教育局2013年工作要点》，共同探讨制约教育教学质量提升的主要因素，分析目前突出的问题，提出合理化建议，并就今后工作表态发言。

当谈到教师队伍年龄及结构性矛盾突出时，来自三仙湖镇中心学校的校长彭诚认为，全县每年超200名教师退休，县委、县政府应突破特岗教师原计划80人的数字，大力补充农村师资力量，同时加大教师培养培训力度，特别是对骨干教师、紧缺学科教师等的培训。他建议完善教师划片双向交流和城乡学校结对帮扶制度，并落实相关经费补贴，以此均衡师资发展水平，提升整体教育质量。

在提到教师工作积极性的激发问题时，来自青树嘴镇中心学校校长彭琪辉认为，目前全县大部分学校绩效工资因实施标准不一且操作难度大，造成实际发放绩效工资差距不大，绩效工资对教师的工作热情并没有多大触动作用。他建议在县委、县政府指导下，建立完善统一的绩效工资量化标准及发放制度，特别是加大教师绩效工资奖励部分与基础部分的比例，奖励部分由学校合理分配发放，利用收入杠杆，真正实现多劳多得、优绩优酬。南县一中校长彭明认为虽然高中教师津补贴实现了与义务教育阶段教师绩效工资同步，但是这些教师工作任务重、压力大，收入却与义务教育阶段教师相差无几。他建议县委、县政府大力增加高中教师津补贴，以促进高中教育质量大幅提升。

与会人员还就寄宿制初中早晚自习津补贴经费、校舍维修改善、普职协调发展、高中多样化发展、民办幼儿园规范管理、校车管理等方面问题纷纷发表各自的见解，其精彩的论述博得现场一阵又一阵热烈的掌声。县教育局局长汤绍元表示，将对恳谈会的合理化建议进行整理，并向上级部门建言。（通讯员 王刚）