为深化产教融合，推动职业教育供给与能源行业需求精准对接，5月22日，长沙电力职业技术学院（以下简称“长沙电力职院”）深入长沙县黄花供电所生产一线开展“现场调研+方案研讨”活动，将人才培养方案的修订会从“象牙塔”搬到了“生产一线”。

调研的第一站设在了供电服务的最前沿，长沙电力职院的教师团队在黄花供电所负责人的带领下，实地观摩了数智化供电服务指挥平台、智能配电运维现场及乡村电气化示范点。教师们近距离感受了在建设数智化电力系统背景下，基层供电所正在发生的深刻变革——曾经的“电工”正在向“全能型”客户经理转型，单纯的技能操作正被“数据分析+精准服务”的复合模式所取代。

“企业需要什么人？岗位需要什么能力？”在随后的研讨会上，校企双方围绕“双碳”目标下基层供电服务的新业态、新模式，针对人才培养方案展开了“解剖麻雀式”的研讨。企业专家结合一线实际指出，未来的电力人才不仅要懂技术、能吃苦，更要具备“工匠精神、数字素养与共情能力”，能将“人民电业为人民”的宗旨落实到细节中。职业教育的发展，必须跑在产业变革的前端。

面对黄花供电所反映的基层岗位“招得来、留不住、融不进”的痛点，调研组表示，将以此次调研为契机，推动“课堂革命”。今后将探索在教学活动中应用“现场工程师”培养模式，在课程体系中植入更多源自一线的“活案例”，将企业的安全规范、服务标准转化为教学标准。

下阶段，长沙电力职院将建立常态化校企联动机制，依托行业优质资源，持续深化“校企双元育人”模式，站在服务国家战略、服务湖南“三高四新”美好蓝图的高度，培养更多能源行业高技能人才。（文：姚园园 陶冶）