班子成员包干制，联点抓实就业工作

建立就业意愿台账，做好跟踪服务工作

为深入贯彻落实全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，落实湖南2022届普通高校毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列活动工作，切实做好疫情下毕业生就业工作，提升就业服务水平，促进毕业生高质量就业，机电学院多次召开就业工作促进会。经过我系不懈努力，网签平台就去向落实率已达93.28%，远超学院平均。

领导班子全面统筹领导毕业生就业工作，落实目标考核责任。进一步开展促进就业工作会议，启动联点包干工作，将19个毕业班级划为4部分，分别由4位系领导负责，领导班子成员根据每日通报的各班级就业率情况，选择性加入学生班级群，主动带头深入班级促进就业工作，解决就业工作出现的难题，进一步压实班子成员责任。

针对就业困难群体举办常态化网络专场招聘活动十余次，组织学生每周收看一堂就业创业指导公益课等就业“百日冲刺”活动。在促进就业工作期间，遇到的主要问题是学生在网签平台填报的数据不符合规定，与系部统计就业情况的平台双边不匹配，如企业名称、统一信用代码有误等。为此我系招生就业科专门召开了数据填报培训会议，针对后续再出现的问题由招生就业科专门负责人员与班主任一对一沟通，班主任与学生一对一沟通，确保就业数据的填报符合标准，减少工作难度。

  开展访企拓岗促就业专项行动，拟定了与岳阳十家优质企业现代学徒制集体签约活动方案，全面深化产学研融合，全力促进2022届毕业生高质量就业。今年四至五月，学校领导与我院负责人前往岳阳优质企业开展校企供需对接、视频会议与省外游乐产业龙头企业对接，其中包括湖南中创空天新材料股份有限公司、岳阳中科电气有限公司、湖南科美达电气股份有限公司等，并就落实应届毕业生招聘计划和2020级学生专业实习计划等，达成了意向性成果。初步统计，累计共拓岗500多个，其中实习岗位200余个，达成合作意向的单位10家。

（新闻来源：岳阳职业技术学院）