——省教科院召开全院干部职工大会

9月10日上午，省教科院召开全院干部职工大会，院长石灯明作工作报告，院党委书记王玲主持会议，全院在职干部职工参加会议。

会议认为，上半年来，全院干部职工积极应对新冠肺炎疫情带来的挑战和困难，紧紧围绕建设一流教育智库和高水平教研机构，迎难而上，推动各项事业取得可喜成绩。一是坚持以政治建设为统领，党建水平全面提升，院领导班子获评年度考核优秀，文明创建工作获评年度文明单位动态管理优秀、纪检监察工作获评创新（特色）奖、教育援疆工作被省教育厅评为优秀组织奖、政务公开服务获评全省教育系统优秀。二是立足长远发展，统筹谋划全面铺开，我省《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的实施意见》和《关于加强新时代教育科学研究工作的实施意见》研制形成初稿，省教育发展“十四五”规划、教育科学研究“十四五”规划以及我院“十四五”规划研制工作全面启动。三是持续推进智库建设，服务决策更加有力，《教育决策参考》有6期得到上级领导肯定性批示12次，其中4期得到省委副书记乌兰肯定性批示，1期被教育部《教育要情》“决策咨询专刊”全文采用，此外，还有2篇研究报告得到3位省领导肯定性批示。四是发挥教育科研优势，服务“抗疫”成效明显，在抓好院内疫情防控的同时，积极发挥教育科研优势，组织科研团队撰写《构建疫情防控教学体系，打好校园疫情阻击战》等系列研究报告，得到省领导肯定性批示，我院疫情防控经验还在《湖南教育快讯》进行了推介。五是突出教研主导地位，引领效应持续提升，修订或完成中小学教辅教材近十部，推进了教学科研活动、教育质量监测、教学评估、教师队伍建设等一系项目，为引领全省教育教学改革做出了积极贡献。六是强化舆论引领职能，社会影响不断扩大，先后在“新华网”《中国教育报》《湖南日报》等十余家媒体刊发报道、视频等相关资料近100件。七是持续加强基础建设，发展动能不断增强，“智慧院所”第一期工程基本完成，基础数据库建设取得重要成效，人才队伍建设进一步加强，先后有3人分别获评“省特级教师”“湖湘青年英才”“省职工最可信赖娘家人”。八是坚持以干部职工为根本，回应民生更加务实，一系列干部职工关心关注的问题得到有效解决。

会议要求，下半年，全院干部职工要把握良好的发展机遇，顺势而为，用更高的标准、更高的质量，扎实抓好下半年各项工作，为加快建设一流教育智库和高水平教研机构作出更大的贡献。总的要求是：突出四个“抓”，即抓进度、抓重点、抓短板、抓平衡。抓进度就是要对上半年工作进行查漏补缺，及时调度；抓重点，就是要突出抓好省委省政府和厅委交办的项目、委托的重大课题及关系院长远发展和全局发展的工作；抓短板，就是要针对我院发展面临的体制机制不适应、人才队伍不适宜、基础能力不适应等问题，着力补齐短板；抓平衡，就是要鼓励先进、鞭策后进，形成齐步奋进的工作局面，提升全院整体发展水平。具体来讲，要重点抓好五个方面的工作：一要在全面从严治党上狠抓落实，二要在统筹谋划上做好文章，三要在加快建设一流教育智库上下足功夫，四要在建设高水平教研机构上拿出实招，五要在推进常规工作上追求实效。

会议强调，今年是一个不平常的年份，做好今年的工作意义重大，全院干部职工要紧紧围绕建设一流教育智库和高水平教研机构这个目标任务，顺势而为，应时而变，奋力走好新时代的奋进之路。一要应时，即顺应党中央政策大势，顺应建设新型智库的大势，顺应教育科研和基础教育教研发展的大势，顺应湖南教育改革发展的大势，应势而动、顺势而为，着力推进一流教育智库和高水平教研机构建设。二要求变，不断创新工作方式方法，提高工作质量，既要积极培养求变思维，又要增强变的灵活性，善于从落实党和国家的政策来求变，从补齐自身发展的短板来求变，不断增强工作的科学性。三要企稳，切实处理好改革发展与稳中求进的关系以及改革创新与规范办院的关系，既不过于激进、又不过于保守，既谋求创新、又遵守规矩，谋求全院事业长远发展、稳步发展、健康发展，为省教科院新一轮五年发展画好图、奠好基、铺好路。（文/郭尚武、阳文  图/欧卫星）