1月15日上午，我中心办公室精心组织开展“精进业务，赋能成长”研究性学习活动汇报分享。办公室主任陈益兰主持，中心领导莅临指导。本次活动旨在通过新人担纲、骨干垂范的小组研学方式，以研促学、以研促干，切实提高办公室干部职工的履职能力，锻造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛的高素质干部队伍。

活动中，各小组立足岗位实际，围绕五大核心业务，深钻细研、各展所长。党建组溯本清源、守正创新，淬炼出党务工作规范化实操指南；政务组优化流程、严明标准，厘清会务筹备、公务接待关键节点；文字综合组推敲锤炼、精益求精，形成公文写作五步法；财务组规范标准、严明制度，梳理经费使用潜在风险；后勤管理组关口前移、未诉先办，建立综治后勤系统性管理方案。五个小组汇报准备周密、内容翔实、切口精准，提出的对策建议靶向性强、含金量高，充分彰显中青年干部敢啃硬骨头、勇挑重担子的过硬担当。

中心主任徐文胜作总结点评。他充分肯定本次活动的重要意义，对办公室这项集“学习-研究-总结-提升-展示”于一体的创新举措给予高度评价，尤其是本次汇报中展现出的新人、新事、新为、新绩以及新风貌。他指出，办公室应发挥示范引领作用，带动各科室形成研究性学习氛围。活动成果应在中心范围内交流研讨，形成研学长效机制，切实推动干部队伍能力整体提升。（文：何琛怡 董惠仪，图：陈双）