为积极贯彻落实教育部、省教育厅关于开展高校访企拓岗促就业专项行动及关于开展2024届高校毕业生“就业促进月”暨“百日冲刺”行动的工作要求，岳阳职院机电工程学院以“时时放心不下”的责任感和心急如焚的紧迫感，提早谋划，主动作为，闪电出击，多措并举推进毕业生高质量充分就业。

一是急不可待，访企拓岗促就业。从今年3月初开始，学院通过校友、行业协会、校友会企业、校领导资源等渠道，深入中联重科、湖南中创空天新材料、岳阳林纸、岳阳汇川技术、湖南中晟热能科技等31家企业，开展访企事拓岗16次，与机械行业龙头企业建立联系与合作，成功引入了超过6000个优质岗位。

二是急起直追，做强项目促就业。学院及时总结经验教训，找准短板，在延续国家第三批现代学徒制成果的基础上，以湖南城陵矶新港区管理委员会共建自贸区现代产业学院为平台，与岳阳市机电装备制造产业协会及际华橡胶工业有限公司合作，成功获批了湖南省第一批现场工程师专项培养计划项目，依据项目，实现年培养80名对口现场工程师；与湖南科美达电气有限公司合作，开展省级职业教育校企合作典型生产实践项目，遴选机电一体化技术专业、工业机器人技术专业、机械制造及自动化专业45名学员组成“科美达英才班”，实行订单培养。2024年该院牵头的“岳阳市先进装备制造联合体”成功入选“湖南省市域产教联合体建设单位”，进一步为毕业生就业打下了坚实基础。

三是急风暴雨，讲座覆盖促就业。为了帮助毕业生更好地了解就业市场，提高就业技能，学院坚持每周举办一场就业指导讲座，覆盖率达到100%。讲座邀请了行业专家和人力资源专家，为毕业生提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。通过这些讲座，毕业生们不仅了解了当前的就业形势，还学会了如何更好地展示自己，提高求职成功率。同时，积极开展留岳政策宣讲，邀请岳阳本地企业专家宣传留岳政策，鼓励毕业生留在本地发展。统计至5月底止，该院本届毕业生省内就业率为34.26%，留岳率为11.51%。

四是急中生智，专场招聘促就业。鉴于大型招聘会专业性不强、学生积极性不高的弊端，该院针对2024届毕业生组织开展了系列线上线下专场招聘会37场，全面覆盖所有专业学生。近期组织开展了中联农业机械股份有限公司等高质量企业专场招聘会，学生现场投递简历共计215人次，现场初步达成意向共计33人。

五是急人之难，以人为本促就业。学院始终坚持以学生为中心，为毕业生提供精细暖心的就业服务。为每一位毕业生制定个性化的职业规划方案，积极为他提供实习、就业信息和推荐机会，并利用老师们丰富的人脉资源，为学生们搭建起与用人单位之间的桥梁，助力他们顺利找到心仪的工作。截至目前，该院2024届毕业生756人，毕业去向落实率已达到91.7%。100名困难学生已就业93人，困难学生就业去向落实率达93%。